Les missions du poste
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Chargé de formation H/F sur notre site de Chartres.
Vous intégrerez une équipe de 2 collaboratrices, où l'expertise et la collaboration sont au coeur du quotidien.
Au quotidien, vous serez amené(e) :
- Recueillir et consolider les besoins de formation auprès des managers et collaborateurs afin de contribuer au déploiement du plan de développement des compétences.
- Assurer la gestion administrative et logistique des formations externes : inscriptions, conventions, attestations, factures, planification et relances.
- Piloter le suivi des organismes de formation et accompagner les participants tout au long des parcours de formation, jusqu'à la consolidation des retours post-formation.
- Suivre les indicateurs et participer à l'évaluation de l'efficacité des dispositifs de développement des compétences, tout en réalisant les reportings RH associés.
- Contribuer aux projets RH transverses, à la présentation des métiers lors d'événements RH et assurer un rôle de back-up au sein du service Formation afin de garantir la continuité des activités
Le profil recherché
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent, et justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire, acquise en cabinet ou en entreprise (hors alternance).
Une formation progressive vous sera dispensée en interne afin de vous permettre de monter en compétences à votre rythme. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, avec un suivi régulier tout au long de votre parcours d'intégration.
Pour réussir dans ce poste, les compétences suivantes seront essentielles :
- Maîtrise des outils et plateformes de formation digitale (LMS, digital learning) et appétence pour les outils numériques et l'intelligence artificielle.
- Bonne connaissance des dispositifs de formation professionnelle et de leur cadre administratif (plan de développement des compétences, obligations légales, AFEST, e-learning, blended learning, classes virtuelles, micro-learning).
- Capacité et intérêt pour l'ingénierie pédagogique : conception, digitalisation et déploiement de parcours et contenus de formation innovants et adaptés aux besoins des apprenants
Bienvenue chez Noveocare
À propos de NOVEOCARE
Acteur reconnu de la gestion déléguée depuis plus de 35 ans, nous sommes spécialisés dans les domaines de la santé, de la prévoyance-décès, de la retraite et de l'emprunteur.
Nous accompagnons les courtiers et porteurs de risques (assureurs, mutuelles, institutions de prévoyance, bancassureurs) dans la mise en place de leurs contrats et tout au long de leur cycle de vie.
Avec près de 1100 collaborateurs répartis sur toute la France, nous gérons les contrats de 70 000 entreprises, représentant plus de 3 millions de personnes protégées, pour un chiffre d'affaires de 75 millions d'euros en 2024.
Rejoindre NoveoCare, c'est intégrer une entreprise indépendante et dynamique, où la fiabilité, l'humain et la qualité de service sont au coeur de notre action.
Mais pas seulement ! C'est aussi évoluer dans une entreprise guidée par des valeurs fortes : l'expertise, le sens du client, l'engagement et le collectif.
Infos complémentaires
Rejoindre NoveoCare, c'est bénéficier :
- D'avantages concrets : mutuelle d'entreprise, carte restaurant, prime vacances, participation, accès aux offres CSE
- D'une organisation flexible : télétravail et horaires aménageables
- D'un parcours d'intégration structuré, avec une matinée d'onboarding à votre arrivée
- D'un accompagnement à la prise de poste via des formations ciblées
- D'un dispositif bien-être accessible en cas de besoin
- D'une politique RSE active : inclusion, actions solidaires, engagement écoresponsable, dont un dispositif de mobilité responsable avec l'application de covoiturage Karos (2 trajets domicile-travail gratuits par jour)
- De moments conviviaux partagés : challenges, événements d'équipe, team buildings
Envie d'apprendre, de relever de nouveaux défis et de vous investir dans une entreprise engagée ? Rejoignez-nous !
À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien RH en visio-conférence
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Entretien manager en présentiel
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Test de recrutement
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Publiée le 11/05/2026 - Réf : 4066449/28788583 CDF/28C
