Frigoriste H/F BPS INTERIM
- Tarbes - 65
- Intérim
- 1 mois
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
En tant que frigoriste, vous intervenez sur différents types d'équipements : chambres froides, climatisations, vitrines réfrigérées, systèmes de froid industriel et commercial. Vous assurez également un suivi technique et conseillez les clients
Le profil recherché
Installation des équipements frigorifiques et climatiques Monter et installer des systèmes de réfrigération et de climatisation (chambres froides, climatiseurs, vitrines réfrigérée.
Vérifier la conformité des installations aux normes de sécurité et aux réglementations en vigueur.
Maintenance et entretien Réaliser l'entretien préventif des installations pour garantir leur bon fonctionnement et prolonger leur durée de vie. Nettoyer et remplacer les filtres, contrôler les fluides frigorigènes, vérifier les systèmes électriques et mécaniques.
Dépannage et réparation Identifier les pannes et dysfonctionnements (fuites de gaz, problèmes électriques, compresseurs défectueux...).
Remplacer ou réparer les composants défectueux pour remettre les installations en état de fonctionnement. Contrôle et régulation Régler les températures et pressions selon les besoins du client et les normes en vigueur.
Surveiller le fonctionnement des installations et effectuer des tests de performance.
Gestion des fluides frigorigènes Manipuler, récupérer et recharger les fluides frigorigènes en respectant les normes environnementales et de sécurité.
Compétence(s) essentielle(s)
Corriger un dysfonctionnement, Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques, ... de l'installation frigorifique, de conditionnement d'air, ..., Déterminer l'opération de remise en état d'une installation, Vérifier la conformité de l'installation, contrôler l'étanchéité et déterminer la charge de fluide frigorigène, tirer au vide l'installation et charger le circuit, Démarrer l'installation, ajuster les réglages (paramètres de fonctionnement, de régulation, températures, pressions, ...)
Les avantages
- Rémunération attractive (13ème mois, primes...)
- Avantages sociaux (CSE externalisé...)
- Travailler au sein d'une entreprise à taille humaine
- Montée en compétences grâce aux formations régulièrement proposées
- Évènements internes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection de votre profil
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Entretien Teams ou téléphonique
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Rencontre physique dans nos locaux
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Réponse aux questions sur notre outil d’évaluation comportemental au travail
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Publiée le 11/06/2026 - Réf : 1778507097689x967315212493947000
