Les missions du poste
Nous mettons en place un nouveau système d'information (TMS) sur l'ensemble de notre réseau d'agences de l'activité de transport route.
Ce projet majeur s'accompagne d'une transformation de nos pratiques opérationnelles.
Pour mener à bien ce projet, nous recherchons des formateurs pour accompagner et soutenir l'évolution de nos méthodes de travail auprès des différents métiers en agences.
Nous proposons une mission de 6 mois renouvelable dans le cadre d'un CDD. Le poste nécessite des déplacements à l'échelle nationale.
Sous l'impulsion d'un coordinateur de missions, vous effectuerez les missions suivantes :
- Former et accompagner les équipes en agence
- Faciliter l'adoption de nouvelles pratiques et outils
- Participer activement à la montée en compétences du réseau
- Contribuer à l'amélioration de la performance opérationnelle
Le profil recherché
Vous avez acquis une expérience dans le secteur du transport routier plus particulièrement en messagerie, sur des postes opérationnels en tant qu'agent d'exploitation, agent de quai, au camionnage ou au sein d'un service clients.
Votre parcours vous a permis de mettre en avant vos qualités relationnelle, pédagogiques et/ou managériales.
Pourquoi candidater ?
- Participation à un projet national structurant
- Développement de compétences clés : accompagnement, pédagogie, conduite du changement
- Valorisation de votre expertise terrain
- Intervention au coeur des agences pour contribuer directement à leur performance
- Opportunité de rejoindre un leader du marché du transport et de la logistique
Bienvenue chez DSV
DSV fournit chaque jour des solutions supply chain à des milliers d'entreprises, de TPME aux grands groupes internationaux.
160 000 collaborateurs dans plus de 90 pays travaillent avec passion pour offrir une expérience client exceptionnelle et des services de haute qualité - et contribuer à assurer un approvisionnement régulier en biens dédiés aux chaînes de production, aux points de vente, aux magazines et aux consommateurs du monde entier.
Les ambitions du groupe DSV s'articulent sur 4 axes : La volonté permanente de progrès, l'orientation de la satisfaction client, un investissement dans la performance, une culture de transparence.
Les avantages
- Intéressement et Participation
- Politiques salariales et politique Sociale attractive
- Mobilité Internationale et Nationale
- Environnement de travail moderne et convivial
- Télétravail sur la base du volontariat
- Epargne Salariale
- Epargne Retraite ( PERU)
- Mutuelle attractive
- Indemnité transport
- Ticket Restaurant
- RTT
- CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Présélection téléphonique 20 mn. Organisation du Premier entretien avec le Manager 48h
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Second entretien avec le service Ressources Humaines. Envoi de la promesse d'embauche
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Envoi du planning d'intégration. Journée intégration dédiée aux nouveaux salariés
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Publiée le 11/05/2026 - Réf : 4066288/28787938 FI/69L
