Les missions du poste
Vous devrez assurer notamment les missions suivantes :
1. Contribuer à la définition de la politique générale de l'École et à son rayonnement :
- Définir et piloter la politique générale de l'École, en lien avec les parties prenantes externes et internes, en particulier avec le conseil stratégique et le comité de pilotage ;
- Elaborer avec le Doyen la stratégie de partenariat de l'École : participer à la recherche de financements, notamment dans le cadre des projets collectifs, des dispositifs de recherche-action, des Chaires ;
- Participer à la définition de la stratégie de communication et de promotion ;
- Etre garant de l'identité de l'École, assurer la représentation de l'École dans la sphère institutionnelle, évènementielle et médiatique ;
- Structurer le développement de l'offre de formation continue, en articulation étroite avec l'Executive Education de Sciences Po.
2. Assurer le management de l'équipe :
- Recruter, fidéliser, fédérer et animer l'équipe ;
- Assurer le management de proximité de l'équipe (évaluation, objectifs individuels, congés, etc.) ;
- Assurer un reporting régulier des activités de l'équipe auprès du Doyen ;
- Garantir l'utilisation systématique des outils de pilotage pédagogique, administratif et financier nécessaires au bon fonctionnement de l'équipe.
3. Porter la mise en oeuvre du projet pédagogique de l'École :
- Représenter l'École au sein de Sciences Po et de son administration ;
- Définir les modalités d'organisation administrative et pédagogique utiles au bon fonctionnement de l'École, en lien avec le Doyen et la Direction de la formation ;
- Déployer le projet pédagogique de l'École, de l'admission à la diplomation, accompagner l'évolution des masters avec les responsables pédagogiques et responsables scientifiques des Masters ;
- Préparer les budgets, contrôler leur exécution, suivre et prévoir les dépenses ;
- Encourager l'innovation pédagogique, dans toutes ses formes, en lien avec l'Institut des compétences et de l'innovation et avec les évolutions des métiers de la ville et des territoires ;
- Assurer les relations avec les deux associations d'anciens.
4. Consolider le développement de l'École Urbaine à l'international :
- Mettre en oeuvre la stratégie internationale visant à promouvoir l'École Urbaine, ses programmes ainsi que les travaux de ses enseignants, étudiants et alumni ;
- Suivre les programmes existants et les accords mis en oeuvre (double diplôme, échanges, etc.) ;
- Inscrire l'École dans les dynamiques de consortiums et d'alliances européennes ;
- Représenter l'École auprès des universités partenaires et dans les conférences internationales.
Le poste est ouvert en CDI, basé à Paris (7ème).
Le profil recherché
- Bac +5 ou MBA, niveau d'expérience min. requis supérieur à 10 ans, avec une ou plusieurs expérience(s) professionnelle(s) dans le domaine urbain, dans l'enseignement supérieur ou la formation ;
- Excellentes connaissances des mondes urbains en France et à l'international, de ses acteurs publics et privés ;
- Fortes capacités managériales et organisationnelles, avec expérience dans les domaines ;
- Maîtrise des outils bureautiques et capacité d'analyse et de synthèse de données qualitatives et quantitatives ;
- Maîtrise de l'anglais et du français ;
- Capacité à élaborer et mettre en oeuvre un budget ;
- Capacité à travailler en environnement multiculturel et international ; disponibilité pour des déplacements en France et à l'international ;
- Sens de la diplomatie, esprit d'initiative pour s'inscrire dans la stratégie de Sciences Po ;
- Qualités relationnelles, capacités de négociation et d'adaptation.
Avantages :
- Télétravail 1 journée par semaine possible
- Rémunération fixe sur 12 mois
- 40 jours ouvrés de congés payés par an
- Protection sociale familiale obligatoire (mutuelle, prévoyance)
- Prise en charge de 55 % des frais de transport et/ou forfait mobilité durable (475 €/an)
- Titres Restaurant
- Cours de sport gratuits et accès à la bibliothèque universitaire
- Offre sociale et culturelle du CSE.
Sciences Po est une institution pleinement engagée en faveur de la diversité ; nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les avantages
- Télétravail (1 ou 2 jours/semaine)
- Rémunération fixe sur 12 mois et variable (primes diverses)
- 40 jours de congés payés par an et jours de RTT supplémentaire
- Protection sociale familiale (mutuelle, prévoyance)
- Prise en charge de 55 % des frais de transport et FMD (475 € / an)
- Carte titres restaurant
- Cours de sport gratuits et accès à la bibliothèque
- Offre sociale et culturelle du CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Nous étudions votre candidature
-
Après un premier échange téléphonique, vous êtes convié à un premier entretien RH
-
Un second rendez-vous sera organisé avec votre futur ou future manager
-
Un troisième entretien pourra être organisé en fonction des responsabilités du poste
-
Sciences Po en images
Publiée le 11/05/2026 - Réf : 2026-1229