Les missions du poste
Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?
Apave recherche un(e) Développeur.euse IA et Automatisation des Tests Unitaires en CDI au sein de notre siège à l'Esplanade de la Défense (courbevoie).
Afin d'accélérer notre transformation numérique et d'améliorer la qualité et l'efficacité de nos développements, nous créons un poste stratégique axé sur l'intégration de l'Intelligence Artificielle (IA) dans nos pratiques de codage et l'excellence dans l'automatisation des tests unitaires. Ce rôle est essentiel pour diffuser les bonnes pratiques techniques et soutenir la montée en compétence de nos équipes de développement, le tout au sein d'un environnement agile et dynamique.
Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?
1. Expertise en automatisation et qualité du code
- Conception et Implémentation : Concevoir, développer et maintenir des tests unitaires robustes et automatisés pour les applications critiques de l'entreprise.
- Qualité : S'assurer de l'application rigoureuse des standards de qualité de code (couverture de tests, performance, sécurité) en lien avec le Dev Manager.
- Optimisation : Identifier les goulots d'étranglement et proposer des solutions d'amélioration des performances via l'automatisation.
2. Intégration et promotion de l'IA dans le développement
- Veille et Intégration : Être force de proposition sur l'intégration et l'utilisation pertinente d'outils et de modèles d'Intelligence Artificielle (ex : Copilot, Gemini, assistants de codage) dans le cycle de vie du développement.
- Relais Technique : Agir comme le relais technique du Dev Manager pour la déclinaison opérationnelle des bonnes pratiques d'usage de l'IA et des normes et standards de développement.
- Normalisation : Participer activement à la définition et à l'application des standards et des guidelines pour un usage éthique et efficace de l'IA par les développeurs.
3. Accompagnement et montée en compétence
- Formation/Coaching : Participer à la montée en compétence des développeurs au sein des différentes Factory (équipes) de développement applicatif, notamment sur les sujets liés à l'automatisation des tests et à l'utilisation avancée de l'IA
- Documentation : Produire et maintenir une documentation technique claire et des guides de bonnes pratiques
4. Environnement Agile dans leur travail quotidien.
- Mise en oeuvre / facilitateur et participation aux cérémonies de type SCRUM : s'intégrer pleinement dans l'environnement de travail agile en participant activement aux rituels (Daily Scrum, Sprint Planning, Sprint Review, Rétrospective).
- Collaboration : Travailler en collaboration, sur des périodes limitées, avec les Business analyst, les Scrum Masters et les autres développeurs de l'équipe projet
Le profil recherché
Choisissez-nous !
En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.
Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.
Le Groupe Apave est engagé pour l'égalité femmes - hommes, l'inclusion des personnes en situation de handicap et le développement de tous ses collaborateurs.
Nous rejoindre, c'est :
Développer votre carrière. Nous vous proposons un programme de formation complet.
Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe.
Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion.
Bénéficier des avantages : 13ème mois, ticket restaurant, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances.
Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité.
#LI-SL2
Parlons de vous !
D'abord, votre cursus :
De formation type école d'Ingénieur ou Master en Informatique, Data Science ou équivalent, vous avez à minima 3 ans d'expérience en développement logiciel, avec une forte expertise démontrée en tests unitaires et automatisation.
Vous avez une expérience dans un environnement de développement agile (SCRUM).
Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles :
- Maîtrise d'au moins un langage de programmation majeur (ex : Java, Python, JavaScript/TypeScript, C#, PHP).
- Expertise en frameworks de tests unitaires (ex : JUnit, PHPUnit, ...).
- Forte appétence pour l'IA et les outils de développement assisté par IA.
- La connaissance des plateformes et modèles d'IA générative est un plus.
- Connaissance des systèmes d'intégration et de déploiement continus (CI/CD) (ex : Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions).
- Familiarité avec les principes de la clean architecture et du TDD (Test Driven Development).
- Pédagogie et sens du partage : capacité à former, coacher et vulgariser des concepts techniques complexes.
- Rigueur et excellence technique : souci du détail et engagement pour la qualité du code.
- Autonomie et proactivité : force de proposition
- Esprit d'équipe et communication : aptitude à interagir efficacement avec des équipes multidisciplinaires.
Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !
À partir de maintenant, comment ça se passe ?
- Faites-vous connaître. Postulez.
- Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
- Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.
- Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !
Les avantages
- Un onboarding et un accompagnement quotidien
- Un véritable système de tutorat sur le terrain
- Un vrai parcours de formation interne, 27,5 h de formation /an/salarié
- Un quotidien anti-routine, avec des missions très variées
- Une possibilité d’évolution en interne à l’international
- Une participation selon les résultats du Groupe
- Un Groupe qui s’engage en RSE
- Des avantages financiers (variables selon les offres et les sites)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Faites-vous connaître. Postulez
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Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
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Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels/RH vous attendent.
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Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !
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Apave en images
Publiée le 11/05/2026 - Réf : SADEVIA 8774 CNY-21319
