Les missions du poste
Pour poursuivre notre croissance, le département Communication & Marketing recherche un(e) :
Chargé(e) de communication et marketing en alternance (H/F)
Rattaché(e) à la Responsable Marketing et la Responsable Communication interne et Marque employeur, vous aurez en charge les missions suivantes :
· Veille concurrentielle et benchmark : Suivi des dernières tendances pour trouver des idées de contenu et de communication innovantes et impactantes
· Réseaux sociaux : Participation à l'élaboration, la mise en oeuvre et le reporting du calendrier éditorial
· Site Web : Mise à jour et alimentation du site de l'entreprise
· Marque employeur : vous travaillerez en lien avec la DRH et la responsable de la Marque employeur sur le développement de cette dernière
· Communication interne : vous participerez à l'organisation et au suivi des événements internes. Vous contribuerez également à l'animation de l'intranet et rédigerez des articles pour valoriser les projets de l'entreprise
· Campagnes d'emailing : Contribution à la création et l'envoi des campagnes
· Vidéos : Participation à la réalisation et restitution de vidéos : script, briefing, tournage, montage vidéo
· Evénementiel : Aide à la gestion d'évènements internes et externes
Recherche de lieux, promotion des événements, accompagnement logistique, réalisation de supports
Le profil recherché
* Vous justifiez d'une première expérience en stage d'au moins 6 mois en agence ou chez l'annonceur
* Vous maîtrisez l'utilisation du pack Office et des réseaux sociaux
* Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles
* Vous êtes enthousiaste, organisé(e), curieux(se), créatif(ve), et dynamique
* Vous aimez travailler en équipe
Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité, affirmant ainsi notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances. Nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures.
Les avantages
- Aménagement des locaux
- Proche transport en commun
- Locaux modernes
- Equipements techniques
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
- Café offert
- Activités sportives
- Accompagnement pour l’obtention du Diplôme d’Expertise Comptable
- Programme de formations
- CSE
- Prime de cooptation et d'apporteur d'affaires ...
- Possibilité de faire du mécénat de compétences
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Envoi de votre candidature ! Sur notre site, via les réseaux sociaux, par cooptation...
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Notre équipe RH réceptionne votre CV et étudie votre candidature avec attention.
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Première prise de contact : Entretien téléphonique de pré-sélection
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Entretien de recrutement : rencontre avec un membre de l'équipe RH
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Test technique selon le métier / Rencontre avec un opérationnel
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Proposition de collaboration et signature électronique du contrat
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Bienvenue au cabinet !!!
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Primexis en images
Publiée le 11/05/2026 - Réf : BMQj09Z0zRWdxoRL
