Alternant Chargé de Communication Digitale H/F Eiffage Energie Systèmes

Vos missions

ALTERNANCE - CREATION DE CONTENUS MULTIMEDIAS ET COMMUNICATION DIGITALE (H/F) - NIVEAU Bac +4/5

Alternance de 2 ans - sur site + télétravail envisageable

Datede début : août 2026

Poste situé à Nanterre - La Défense avec déplacement en France et à l'international (Europe et Afrique de l'Ouest)

Eiffage Énergie Systemes - Transport & Distribution, filiale spécialisée dans le domaine des sous-stations et lignes très haute tension, recrute.

Eiffage Énergie Systèmes - Transport et Distribution est une filiale qui fait face à de nombreux changements nécessitant que tous les collaborateurs comprennent le sens de ces changements.

Le rôle du chargé de communication est clé dans ce contexte pour faire que la communication soit un vecteur de création du collectif et du changement.

FINALITÉ:

Accompagner le communiquant dans la conception, la production et la diffusion de contenus destinés à renforcer la cohésion des équipes, valoriser les métiers et les expertises de l'entreprise, soutenir l'attractivité de la marque employeur et développer la visibilité de nos activités.

Véritable acteur de la communication digitale, l'alternant contribue à faire vivre les communautés internes et externes en produisant des contenus variés, incarnés et adaptés aux différents canaux de communication.

MISSIONS :

1. Produire des contenus éditoriaux et audiovisuels
Participer à la création de contenus valorisant les collaborateurs, les métiers, les projets et les expertises de l'entreprise :
Réaliser des interviews de collaborateurs, managers et experts métiers ;
Produire des portraits collaborateurs et retours d'expérience terrain ;
Concevoir des capsules vidéo à destination de la communication interne, du recrutement et de la prévention ;
Réaliser des reportages photo et vidéo sur les chantiers, dans les agences et lors des événements ;
Participer à la création de podcasts sur les thématiques sécurité, RH, management, transformation et développement des compétences ;
Assurer les étapes de préparation, tournage, montage et diffusion des contenus ;
Développer de nouveaux formats digitaux adaptés aux usages des collaborateurs.

2. Animer les communautés et le réseau social interne
Contribuer au développement du futur réseau social interne afin de renforcer le sentiment d'appartenance entre les 23 agences réparties en France, en Europe et en Afrique :
Participer à l'élaboration du calendrier éditorial ;
Publier et relayer les actualités des agences et des équipes ;
Coordonner la remontée d'informations auprès des correspondants locaux ;
Animer les communautés et encourager les interactions entre collaborateurs ;
Organiser des campagnes participatives, défis et opérations d'engagement ;
Identifier les initiatives, projets et réussites à mettre en avant ;
Suivre les indicateurs d'engagement et proposer des actions d'amélioration.

3. Accompagner les campagnes de communication interne et RH
Participer à la valorisation des actions menées autour des priorités stratégiques de l'entreprise :
Santé et sécurité et Prévention ;Intégration des nouveaux collaborateurs ;Marque employeur ;
Recrutement et alternance ;Diversité et féminisation des métiers ;Fidélisation et engagement des collaborateurs ;Qualité de vie au travail.

À ce titre, l'alternant contribue à la création et à la déclinaison des supports de communication associés : affiches, infographies, vidéos, podcasts, supports digitaux, kits de communication.

4. Participer à la communication événementielle
Accompagner la préparation, la couverture et la valorisation des événements internes et externes :
Salon ;Séminaire Export ;Convention collaborateurs ;Salons de recrutement ;Journées sécurité ;
Événements RH et marque employeur.

Missions associées :
préparation des supports de communication ;
réalisation de contenus avant, pendant et après les événements ;
captation photo et vidéo ;
réalisation de bilans et contenus de valorisation.

5. Développer la communication digitale
Participer au développement de la visibilité de l'entreprise sur les canaux digitaux :
Proposer des contenus pour les réseaux sociaux ;
Adapter les contenus aux différents supports de diffusion ;
Participer à la veille sur les tendances de communication digitale et audiovisuelle ;
Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de communication ;
Participer à la digitalisation des supports dans une logique responsable et bas carbone.