Les missions du poste
Nous recrutons pour une alternance de 12 à 24 mois, sur notre site de Limonest (69), un(e) :
CHARGE DE PROJET E-COMMERCE H/F
Tes missions sont les suivantes :
Animation commerciale du site e-commerce
* Animation du site e-commerce comme relai des cycles de ventes de la restauration commerciale & collective :
* Participation aux routines des actions commerciales
* Coordination planning des opérations commerciales online
* Création des landing page (création URL, titre et description de page, intégration des codes produits ...)
* Créations des visuels (bannières, carrousels ...) & harmonisation avec l'ensemble des relais digitaux
* Programmation et mise en ligne des temps forts (BO/Smart Edit)
* Optimisation et personnalisation de l'expérience d'achat client :
* Paramétrer l'outil de recherche et de merchandising produit pour améliorer les taux de conversion
* Paramétrer l'outil de recherche et de merchandising pour personnaliser l'expérience client sur le site selon nos segments clients
* Mesure de la performance : KPIS
Accompagnement des équipes et des clients à l'utilisation du digital
* Organiser et animer des webinars internes pour former la force de vente à l'utilisation du site e-commerce et présenter les nouveautés
* Mettre à jour et produire des supports de formation pour la force de vente en collaboration avec l'équipe formation
* Animer des formations clients pour les aider à utiliser le site e-commerce
* Réaliser des vidéos de témoignages internes pour faciliter l'on-boarding de l'ensemble de la force de vente
Le profil recherché
Niveau de Formation : Master 1 ou 2 dans les métiers du digital.
Expérience : Première expérience en marketing digital idéalement (stage ou alternance).
Savoirs Faire : Maîtrise des outils Microsoft (Excel, PPT, Outlook...), et outils de design (CANVA, figma ...). Sensibilité pour les chiffres. Gestion et coordination de projet. Créatif pour la production des visuels du site.
Savoir-être :
Ecoute, esprit d'équipe, bonne communication orale et écrite. Organisation et rigueur. Curiosité. Polyvalence. Esprit analytique. Créativité. Capacité de leadership.
Les avantages
- Accord télétravail (2 jours par semaine selon fonction)
- Tickets Restaurants ou panier repas selon fonction
- Un parcours d'intégration et un programme individuel de formation
- Mutuelle et prévoyance
- Catalogue d’avantages via le comité entreprise
- Intéressement
- Opportunités de mobilité interne
- Participation aux frais de transports en commun
- Réduction tarifaire sur les produits Sysco
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
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Entretien de pré-qualification téléphonique avec l'un.e des chargé.es de recrutement
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Entretien physique (ou visio) de validation avec le/la Manager du poste
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Entretien physique (ou visio) avec le/la responsable des ressources humaines
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Sysco France en images
Publiée le 11/05/2026 - Réf : R245352_1778498531
