Les missions du poste
Notre client est un groupe industriel international de premier plan, leader dans le secteur de l'énergie et des services. Basé sur un campus moderne à proximité de Paris, son siège regroupe les fonctions Corporate qui pilotent la stratégie mondiale du groupe.
Rattaché(e) au département Privacy de la Direction Éthique & Compliance, vous avez pour mission d'assurer la conformité RGPD des traitements et d'accompagner les nouveaux projets technologiques du Groupe.
Vos missions principales :
Mise en conformité & Conseil : Instruire et mettre en conformité les traitements des directions métiers. Vous intégrez et négociez les clauses privacy dans les contrats complexes.
Gouvernance & Réseau : Collaborer étroitement avec les Data Privacy Managers et les correspondants métiers. Vous participez aux comités opérationnels et aux réunions du réseau Privacy.
Gestion Opérationnelle : Gérer le registre des traitements, traiter les demandes de droits d'accès et piloter les éventuelles notifications de violations de données (CNIL).
Innovation & IA : Analyser les questions juridiques liées aux systèmes d'Intelligence Artificielle (en lien avec l'AI Act) et appliquer les principes de Privacy by Design.
Animation & Formation : Contribuer aux actions de sensibilisation des collaborateurs et assurer la publication des bonnes pratiques sur les outils collaboratifs (Sharepoint, Yammer).
Reporting & Risques : Coordonner les exercices annuels de contrôle interne et consolider les reportings trimestriels et annuels.
Le profil recherché
Formation : Master 2 en Droit (Numérique, Protection des données ou DPO) ou Certificat d'Aptitude à la Profession d'Avocat (CAPA).
Expérience : Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience minimum en Data Privacy, acquise en cabinet d'avocats ou au sein d'une direction juridique internationale.
Compétences techniques : * Parfaite maîtrise du RGPD et des problématiques d'impact (DPIA).
Solides connaissances sur les enjeux juridiques de l'IA.
La maîtrise d'outils de compliance (type OneTrust) est un atout majeur.
Langues : Bilingue Anglais/Français impératif (contexte bi-localisé Paris/Bruxelles).
Soft Skills : * Excellente aisance relationnelle et capacité à travailler en réseau.
Esprit créatif, proactif et capacité à absorber une charge de travail importante.
Aptitude à évoluer dans un environnement matriciel complexe.
L'entreprise
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Publiée le 11/05/2026 - Réf : 307-RH1-0002316_01C
