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Travailleur Social H/F

Phenix

  • Montoir-de-Bretagne - 44
  • CDD
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
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Détail du poste

A mi-chemin entre la MECS et la famille d'accueil, Le lieu de vie Phénix est un établissement social familial (situé au domicile des permanents du Lieu de Vie) assurant un accueil (365 jours/an - 24H/24) et un accompagnement personnalisé de 4 jeunes filles (autorisation d'ouverture 12-18 ans et contrats jeunes majeurs) confiées à l'Aide Sociale à l'Enfance. Les jeunes filles accueillies ont une reconnaissance MDPH (déficience intellectuelle) avec ou sans troubles du comportement associés et avec ou sans maladies chroniques associées.

Le Lieu de Vie accompagne ces jeunes filles dans leur quotidien (scolarité, loisirs, visites famille, RDV médicaux.). Le Lieu de Vie est le lieu de résidence des jeunes filles accueillies.

L'équipe est composée de 2 permanents et 1 assistant(e) permanent(e)-poste sur lequel nous recrutons.

L'assistant(e) permanent(e) exerce une partie de ses missions seul(e) avec le groupe de 3 à 4 jeunes filles.

Missions :

1 . Assurer un accompagnement individualisé des jeunes filles (conformément au Projet d'Accompagnement Personnalisé de chaque jeune fille) :

- Assurer la sécurité des jeunes filles accueillies

- Accompagner les jeunes filles dans les gestes de la vie quotidienne et favoriser leur autonomie ( accompagnement concernant la gestion de l'hygiène, du linge, suivi de la scolarité.)

- Prendre en charge des accompagnements (trajets pour des activités extra- scolaire, RDV des jeunes...)

- Participer à la co-éducation des jeunes filles accueillies (transmettre et expliquer les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne)

2 . Mise en place d'animations collectives

- Proposer des activités s'inscrivant dans le projet d'établissement (atelier cuisine, sorties culturelles...)

3 . Participation au bon fonctionnement du Lieu de Vie

- Avec, ou sans les jeunes, participer à l'entretien du cadre de vie et au bon déroulé du quotidien : préparation des repas, entretien du lieu de vie.

Comme tous les membres de l'équipe, l'assistant.e permanent.e est garant.e de la mise en oeuvre du projet d'établissement et de tous les outils se référant à la loi 2002-2.

. Compétences et qualités requises :
. Aimer travailler au sein d'une équipe restreinte, capacité à gérer seul(e) un groupe de 3 à 4 adolescentes, connaissance du public ASE et du handicap, capacité à interroger sa pratique professionnelle

. Profil :

. Être titulaire d'un diplôme en travail social : (Éducateur, Moniteur-Éducateur.)

. Permis B indispensable

. Expérience souhaitée en protection de l'enfance et dans le secteur médico-social (IME, Foyer d'hébergement...)

. Contrat/conditions de travail :

. Le poste est soumis aux dispositions de l'article L.433-1 du code de l'action sociale et des familles et au décret n°2021-909 du 8 juillet 2021 relatif aux modalités de suivi de l'organisation du travail des salariés des lieux de vie et d'accueil.

. CDD Temps plein (temps partiel envisageable selon les disponibilités du candidat) jusqu'au 13 juin 2026 (dans le cadre d'un remplacement)

. Travail du mardi au samedi, sur les heures de présence (soirées, samedis...) des jeunes au Lieu de Vie. Pas de nuits.

. Salaire mensuel brut de 2 000 à 2 500 € brut/mois, selon diplômes et expériences.

. Renseignements-candidatures :

Envoyer lettre de motivation+CV par mail : ****@****.**

Le profil recherché

Experience: 24 Mois

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Comprendre les intentions émotionnelles des autres et être capable de réagir de manière appropriée ou d'adapter son comportement en fonction,Concevoir et mener des activités éducatives pour une personne ou un groupe,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Gérer une situation conflictuelle,Guider une personne dans les démarches à accomplir,Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

La carte

30 Rue de Châteaubriand

44550 Montoir-de-Bretagne

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Publiée le 11/05/2026 - Réf : 208BNZN

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