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ACCESUD emploi
ACCESUD recrutement

Responsable Atelier H/F ACCESUD

  • Marignane - 13
  • Intérim
  • 12 mois
  • Bac +2
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 11 ans min.
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Les missions du poste

ACCESUD recrute pour son client, un Responsable Atelier (H/F) sur Marignane.


Rattaché(e) au Responsable Production, vous êtes garant du bon fonctionnement de l'atelier et de la performance globale de votre périmètre. À ce titre, vous planifiez et pilotez la production, encadrez les équipes, suivez les indicateurs de performance et contribuez activement aux démarches d'amélioration continue.


Vos activités significatives :


- Garantir le bon fonctionnement technique de l'atelier et piloter la production (planification, adéquation charge/capacité, organisation des activités)
- Manager et accompagner votre équipe au quotidien (encadrement, montée en compétences, gestion RH courante)
- Suivre et analyser les indicateurs de performance et mettre en oeuvre les actions d'amélioration associées
- Assurer la qualité des productions et prendre part au process de réduction des non conformités
- Contribuer activement à l'amélioration continue (Lean, 5S, résolution de problèmes, optimisation des processus)
- Veiller à la disponibilité et à la capabilité des équipements (machines, métrologie) en lien avec la maintenance
- Gérer les moyens de production (consommables, outils) dans une logique de performance et de durabilité
- Animer les rituels d'équipe et de performance (TOP 5, réunions de production)
- Participer au déploiement des démarches HSE et garantir le respect des règles de sécurité et environnement

Le profil recherché

Profil souhaité :


Formation Bac +2 à Bac +5 en production industrielle, génie industriel, mécanique ou équivalent


- Expérience confirmée de minimum 10 ans en industrie, idéalement en aéronautique ou usinage de pièces de précision
- Expérience en management d'équipe
- Maîtrise des procédés d'usinage (tournage, fraisage, commandes numériques)
- Très bonne lecture de plans mécaniques
- Notions de méthodes, industrialisation et qualité
- Anglais technique apprécié
- Leadership, rigueur et sens de l'organisation
- Bon relationnel et orientation client / résultats

Les avantages

  • Entreprise à taille humaine : Culture d’Entreprise Positive
  • Accompagnement personnalisé : formation et développement
  • Proximité, Flexibilité et Réactivité
  • Transparence et Ethique
  • Carte Swile pour les tickets restaurant

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des Candidats: Réception, Présélection et Entretien Téléphonique

  • Entretiens: Entretien en face à face, évaluations et contrôle de référence

  • Présentation des Candidats : Rapport et entretien client

  • Suivi des candidats : intégration et post-placement

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Publiée le 11/05/2026 - Réf : 4064812/28781634 TQM/13M

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