Les missions du poste
Accesud recherche pour un client un Chef d'équipe Mécanique.
Mission 1 : Préparer les travaux confiés
- Planifie la charge de travail dans son périmètre avec le/la Contremaitre
- Encadre son équipe dans la réalisation des travaux en atelier
- Prépare le matériel nécessaire pour la réalisation des travaux
- Anticipe les besoins en collaboration avec les autres corps de métiers (atelier, échafaudeur, grutage,
contrôleur NDT)
- Vérifie le bon lancement des opérations en fonction des priorités communiquées par sa hiérarchie
- Fait connaissance des spécifications des travaux confiés à la sous-traitance
- Participe à la préparation des travaux : Méthode, outillage, Planning
Mission 2 : Piloter son équipe et encadrer la sous-traitance
- Réalise le travail en sécurité, et en coordination et collaboration avec les autres corporations, intervenants...
- Vérifie et fait respecter les règles de sécurité, environnement, rangement/propreté, comportement
- S'assure de la bonne utilisation du matériel pendant les travaux (pour éviter accident et casse de celui-ci)
ainsi que de son rangement
- Communique les instructions à son équipe.
- Vérifie les lancements et l'avancement des travaux confiés, fait corriger les éventuels défauts et transmet
son expérience à son équipe
- Assure un suivi des travaux en informant les parties concernées et sa hiérarchie de l'état d'avancement des
projets en cours et des difficultés rencontrées.
- Respecte les délais de réalisation
- Suit la bonne adaptation charges / capacités de son équipe et anticipe les besoins de ressources en appui
du/de la contremaitre
- Remplit les fiches suiveuses des travaux confiés, se coordonner avec le responsable qualité pour les
différents points d'arrêts (prise de jeux, pressure test, contrôle du client et de la classe...)
- Participe à l'évaluation des ouvrier(e)s qui lui sont confiés en appui du/de la contremaitre
- Si nécessaire, participe au travail de ses ouvrier(e)s dans le cadre de ses compétences
- Supervise les travaux de sous-traitance en lien avec les responsables sous-traitants
- Suit l'avancement des travaux de la sous-traitance et reporte quotidiennement à la hiérarchie et au service
projet
- Vérifie la qualité d'exécution des travaux de la sous-traitance
Assure le pilotage de son équipe afin de réaliser la planification et la réalisation de l'activité. Coordonne les
actions dans le respect rigoureux des règles de sécurité, garantie le bon déroulement du travail effectué
tout en respectant la qualité et les délais de réalisation
- Solutionne les problèmes rencontrés en communiquant avec les autres services de l'entreprises et des soustraitants
sur place
- Reporte au/à la contremaitre tout imprévu ayant un impact sur le suivi des plannings et les besoins en
ressources
- Assure la supervision de la sous-traitance
Le profil recherché
Dans le respect des valeurs de l'entreprise (socle commun CNDM)
Environnement & Sécurité & Sureté
- Connaître, être en mesure d'appliquer et de diffuser les règles élémentaires de sécurité sur le site du
Chantier Naval
- Connaître et appliquer les règles environnementales et de tri au sein du Chantier Naval
- Connaître et appliquer les exigences liées à notre ICPE (Installation classée pour la protection de
l'environnement)
- Connaître et appliquer les règles de sureté du site (Exigences ISPS)
Lire des plans d'ensembles mécaniques
- Capacité à piloter une équipe
- Capacité d'analyse et de traitement des informations (planning, spécification technique)
- Rédaction de rapports techniques & avancement
Connaissances techniques dans la réalisation du travail confié
- Qualification techniques spécifiques aux métiers pilotés (mécaniciens)
- Connaissance de l'outillage spécifique mécanique bord
- Baccalauréat Professionnel/BTS mécanique ou expérience significative en mécanique navale (10 ans)
- Maitrise de la langue anglaise : être capable de comprendre et de se faire comprendre sur le terrain
- Expérience dans la fonction d'encadrement et de management d'équipe
Les avantages
- Entreprise à taille humaine : Culture d’Entreprise Positive
- Accompagnement personnalisé : formation et développement
- Proximité, Flexibilité et Réactivité
- Transparence et Ethique
- Carte Swile pour les tickets restaurant
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des Candidats: Réception, Présélection et Entretien Téléphonique
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Entretiens: Entretien en face à face, évaluations et contrôle de référence
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Présentation des Candidats : Rapport et entretien client
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Suivi des candidats : intégration et post-placement
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ACCESUD en images
Publiée le 28/04/2026 - Réf : 3952398/28603645 CDM/13M