Chef de Service H/F Croix-Rouge française

Le SIAO (Service Intégré d'Accueil et d'Orientation) a pour mission de :

• Réduire les démarches d'accès à l'hébergement ou au logement pour les personnes et simplifier l'intervention des travailleurs sociaux qui les accompagnent.
• Traiter avec équité les demandes en s'appuyant sur la connaissance des disponibilités de l'ensemble de l'offre existante et orienter la personne en fonction de ses besoins et non seulement en fonction de la disponibilité.
• Coordonner la mise en réseau des acteurs et des moyens et améliorer la fluidité entre hébergement et logement.
• Participer à la mise en place d'observatoires locaux afin de mieux évaluer les besoins et les réponses apportées.

MISSION 1 : Assurer le pilotage managérial de l'équipe sous sa responsabilité

Encadrer, animer et fédérer l'équipe pluridisciplinaire de 10 professionnels.

Assurer la gestion RH (recrutements, intégration, évaluations, gestion des plannings, réalisation des entretiens professionnels)

Accompagner la montée en compétences des collaborateurs(formation, analyse de pratique, accompagnement individuel, ...)

Soutenir la spécificité de l'activité 115, l'écoute des salariés

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MISSION 2 : Déployer les missions SIAO et être garant du cadre réglementaire

Garantir et superviser la gestion opérationnelle du SIAO

Participer à la mission d'observatoire et à son analyse

Rédiger en lien avec les professionnels le rapport d'activité

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MISSION 3 : Participer à l'animation territoriale et coordonner

Développer la coordination entre les différents acteurs locaux de l'Urgence, l'Insertion et le Logement et animer des réunions, en vue d'optimiser les dispositifs existants et d'assurer un relationnel constructif

Organiser des évènements, des groupes de travail pour renforcer les compétences des acteurs du territoire

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MISSION 4 : Participer à la gestion administrative et budgétaire

Évaluer et transmettre les besoins budgétaires de la structure

Gérer et répartir les moyens matériels et budgétaires des différentes activités (achats de matériel, entretien, nuitées d'hôtel, transport VIF...) et veiller à ce que les salariés travaillent dans de bonnes conditions en termes d'organisation, de matériel, d'outils, ...

MISSION 5 : Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques

Participer à l'élaboration des protocoles et des procédures avec la direction, veiller à leur mise en oeuvre

Déclarer et faire déclarer les événements indésirables et les non-conformités, selon les procédures en vigueur

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Précisions sur la rémunération :

• La Rémunération minimale (fixée par la convention collective) pourra être réévaluée avec la reprise de votre ancienneté dans l'emploi à hauteur de 60%
• L'indemnité CASTEX est égale à 241 euros bruts par mois pour un temps plein
• La prime de fin d'année peut atteindre 1/12 de votre rémunération annuelle. Elle peut être mensualisée

Précisions sur le poste :

• CDI Forfait- Jour
• Temps plein
• Astreinte
• Mise à disposition d'un véhicule de service pour effectuer les déplacements nécessaires