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ACCESUD emploi
ACCESUD recrutement

Contrôleur Tridimensionnel H/F ACCESUD

  • Marignane - 13
  • Intérim
  • 6 mois
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 3 à 5 ans
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Les missions du poste

Accesud recherche pour l'un de ses clients un Contrôleur Tridimensionnel (H/F) .


Rattaché(e) au Responsable d'atelier, vous êtes en charge de statuer sur la conformité des pièces mécaniques issues de la production interne et/ou externe.


Missions principales:
- Réaliser des contrôles dimensionnels sur machines (traditionnels, tridimensionnels...).
- Programmer les machines (logiciels type PC-DMIS, Calypso, Metrolog, MCosmos ou équivalent).
- Interpréter les plans techniques et les spécifications (ISO GPS, tolérances géométriques).
- Rédiger les rapports de contrôle et assurer la traçabilité documentaire.
- Identifier les non-conformités et participer aux analyses de causes.
- Collaborer avec les services production, méthodes et qualité.
- Participer à l'amélioration continue des processus de contrôle.
- Participer à la gestion du parc d'instruments de mesure / métrologie.

Le profil recherché

Profil souhaité :


- Titulaire d'un BTS ou DUT en Mesures Physiques (ou diplôme équivalent / niveau supérieur).
- Expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire.
- Minimum 5 ans d'expérience en contrôle tridimensionnel, idéalement dans le secteur aéronautique.
- Maîtrise confirmée de la programmation sur MMT (Machine à Mesurer Tridimensionnelle).
- Bonne connaissance des MMT, notamment de marque MITUTOYO, appréciée.
- Expérience dans le contrôle de pièces complexes : usinage, fonderie, composites et assemblages.
- Rigueur, précision, esprit d'analyse et autonomie sont des qualités essentielles pour ce poste

Les avantages

  • Entreprise à taille humaine : Culture d’Entreprise Positive
  • Accompagnement personnalisé : formation et développement
  • Proximité, Flexibilité et Réactivité
  • Transparence et Ethique
  • Carte Swile pour les tickets restaurant

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des Candidats: Réception, Présélection et Entretien Téléphonique

  • Entretiens: Entretien en face à face, évaluations et contrôle de référence

  • Présentation des Candidats : Rapport et entretien client

  • Suivi des candidats : intégration et post-placement

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Publiée le 11/05/2026 - Réf : 4064432/28780439 CDM/13M

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