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Conforama France SA recrutement

Magasinier H/F Conforama France SA

  • Clermont-Ferrand - 63
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 7 ans min.
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Permis et certifications

  • CACES chariot élévateur (R489) - 1A
  • CACES chariot élévateur (R489) - 3
  • CACES chariot élévateur (R489) - 5
  • CACES chariot élévateur (R489) - 1B

Infos extraites par Hellowork pour vous aider.

Les missions du poste

Pour vous le stockage, c'est tout un art ! Et pas seulement ! Être magasinier ou magasinière chez CONFORAMA ne se limite pas à connaitre chaque millimètre carré du dépôt mais aussi à évoluer quotidiennement au plus près des clients, des transporteurs et des livreurs.

La polyvalence vous adorez. Pas de routine, c'est promis ! Votre journée va être animée par l'arrivée des marchandises à contrôler et à stocker, un passage en magasin pour monter et installer des nouveaux produits... Un client est arrivé, sa commande est prête, rendez-vous sur le parking pour lui remettre et l'accompagner. Au revoir et à très vite !
De retour au dépôt, vous préparez la prochaine réception de produits....

Vous l'avez compris, ce métier demande le sens du rythme !

Le profil recherché

Vous avez beaucoup de rigueur pour respecter les procédures et les consignes de sécurité et de propreté.
Vous aimez le contact client et le travail en équipe parce que chez Conforama, la qualité du service client est toujours une affaire d'équipe.

Votre petit + ? Posséder un ou plusieurs CACES (1, 3, 5) !

Chez Conforama, nous sommes engagés pour la diversité des équipes et la mixité des emplois. N'hésitez pas à nous faire part de votre situation de handicap, nous étudierons vos éventuels besoins spécifiques.

Être magasinier ou magasinière chez Conforama, ça ne se raconte pas, ça se vit !

Infos complémentaires

CDI Temps plein

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Candidature en ligne : Déposez votre CV en répondant à une annonce

  • Nos équipes analysent les candidatures et réalisent une pré-sélection téléphonique

  • Entretien RH: Echange pour comprendre votre parcours, vos attentes...

  • Entretien avec le manager : échange sur vos compétences, le poste et la mission proposée

  • Décision et proposition : une réponse rapide et, si retenu(e), une proposition

Publiée le 11/05/2026 - Réf : REF1569J

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