Les missions du poste
Rattaché(e) à la CFO groupe, le/la directeur/rice aura pour mission de structurer, piloter et optimiser l'ensemble des processus financiers du groupe, en garantissant la fiabilité des outils, des procédures et des analyses nécessaires au pilotage stratégique et opérationnel.
1. Procédures et outils de gestion
Le titulaire définit, met en place et contrôle l'application des directives et outils de gestion liés à la construction budgétaire, aux prévisions, au reporting, aux coûts de revient, à la comptabilité analytique et aux indicateurs de performance (KPI/KRI).
2. Plans à moyen terme & Business Plans
Il/elle contribue à la vision stratégique long terme du groupe, réalise des analyses économiques pour soutenir les décisions d'investissement, et veille à la cohérence globale des plans moyens termes et business plans des différentes entités.
3. Budget & Reforecast
En collaboration avec la direction générale et financière, il/elle structure le cadrage et le calendrier budgétaire, coordonne la collecte et la consolidation des données, et s'assure du respect des orientations budgétaires.
4. Reporting & pilotage de la performance
Il/elle définit les KPI/KRI, supervise les tableaux de bord, analyse la performance, propose des plans d'action et accompagne les équipes business pour identifier leviers de croissance et signaux faibles.
5. Coûts de revient & prix de transfert
Le poste implique de définir et piloter les règles de calcul des coûts standards, et de contribuer à la politique de prix de transfert en collaboration avec les fonctions finance et fiscalité.
6. Systèmes d'information & outils financiers
En tant que Business Process Owner finance, il/elle est référent fonctionnel des outils de Business Intelligence et de l'ERP. Il/elle pilote ou participe aux projets de déploiement et d'évolution des systèmes d'information financiers.
Le profil recherché
- De formation supérieure Bac +5 en finance avec une spécialisation en contrôle de gestion, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 15 ans dans ce domaine au sein d'un établissement de taille intermédiaire.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre investissement et votre sens de la communication.
- Doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous savez faire preuve d'autonomie et de proactivité.
- La connaissance de SAP est souhaitable pour occuper ce poste, ainsi qu'une bonne manipulation des outils Office.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous intégrez un Groupe indépendant, familial ET international tout en travaillant dans des équipes à taille humaine !
Nous sommes situés à seulement 20 minutes de gare du Nord (une navette est à disposition des collaborateurs Ligne H Gare Ecouen/Ezanville - site Vygon).
- RTT
- Restaurant d'entreprise
- CSE vous donnant l'accès à plusieurs avantages (chèques vacances, etc), places en crèche, et autres
- Un programme d'Onboarding pour vous accompagner lors de votre intégration
- Des formations à votre disposition pour vous continuer à vous développer
- Des évènements entreprise autour d'un cadre verdoyant.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe recrutement et/ou RH du site
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Un entretien opérationnel avec votre futur responsable
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Une rencontre avec d’autres Managers en fonction du poste
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Un dernier entretien RH avec éventuellement un test de personnalité à effectuer
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Une prise de références
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8 Rue de Paris
95440 Écouen
Publiée le 11/05/2026 - Réf : 2026-740
