Les missions du poste
Tu recherches une alternance qui te permette à la fois de développer tes compétences et d'intégrer une entreprise engagée dans la transition énergétique ? Rejoins NaTran !
🔎 Le poste au quotidien :
Tes priorités porteront sur la préparation de l'avenir du département, en particulier l'identification des transformations nécessaires à l'arrivée de nouvelles installations, mais également sur l'adaptation de l'existant. Ces actions s'inscrivent pleinement dans la transformation des métiers, la sécurité des installations et la sobriété énergétique.
🎯 Tes missions :
🔧 Mise à jour des consignes d'exploitation des 3 stations du département
🔧Réalisation de projet:
- Prendre en charge un projet dis "Lot 1", réalisé en interne du département
- comprendre les enjeux du projet, se mettre en lien avec le site d'exploitation local pour sa réalisation
- mettre en oeuvre l'ensemble des moyens humains & financiers.
- Comprendre et appliquer l'ensemble des exigences HSE de l'entreprise
🔧Adaptation de plans de maintenance :
- Participer à la mise à jour de l'ensemble des plans de maintenance d'une partie de station de compression
- Comprendre les enjeux d'une vision maintenance ASSET, l'appliquer sur une installation industrielle
🔧Préparer l'avenir :
- Identifier les besoins du département pour l'arrivée des stations de Rebours
- Identifier les besoins du département pour le pilotage du premier réseau de transport Hydrogène de France qui sera mis en service en 2029
🔧 Appui au pilotage et à l'animation du domaine exploitation :
- Contribuer au suivi de tableaux de bord et d'indicateurs
- Participer à la déclinaison locale des actions du domaine maintenance
- Appuyer la formalisation de supports de communication et d'animation
- Participer aux échanges avec les parties prenantes internes (équipes d'exploitation, référents, contributeurs métier)
Compléments d'informations
Si ton CV est sélectionné, tu seras contactée par un chargé de recrutement.
- Tu réaliseras un premier entretien RH téléphonique ou vidéo pour exprimer ta motivation. Puis un second entretien avec le tuteur/ou manager.
- Si es retenu, tu débuteras le processus d'embauche. Dans le cas contraire, nous te prévenons dans les meilleurs délais et ton CV pourra être conservé dans notre vivier pour d'autres opportunités.
Les avantages liés au poste
Chez NaTran, nous valorisons ton engagement par un rémunération claire et un pack d'avantages conçus pour ta sérénité :
💼 Vie professionnelle
-Intéressement et participation
-Participation aux frais de transport (domicile familial, CFA ou entreprise)
🌿Qualité de vie
-6 semaines de congés payés, dont 5 jours de congés de révision
-Télétravail (selon conditions d'éligibilité)
-Mutuelle adaptée
-Comité d'entreprise (spectacles, cinéma, vacances...)
💶 Aides financières
-Aides au logement (sous conditions)
-1000 € d'aide au permis (sous conditions)
-150 € d'aide pour les manuels et matériels scolaires
Le profil recherché
Tu prépares un diplôme d'ingénieur dans le domaine de l'énergie ou du Génie chimique - Génie des procédés, et tu recherches une alternance de 18/24 ou 36 mois On a sûrement quelque chose pour toi !
✨ Tu es la personne idéale si :
Tu as :
- Un intérêt marqué pour les enjeux industriels, sécurité et environnement
- Une appétence pour le terrain et l'analyse technique
- L'esprit d'analyse et le sens de l'organisation
Tu es :
- Rigoureux
- Capable de travailler en équipe et de manière transversale
- À l'aise avec les outils informatiques (Power BI, Excel, outils de suivi et de reporting)
Si tu souhaites :
- Un poste concret et responsabilisant, au coeur des enjeux industriels
- Des missions à impact environnemental réel
- Un accompagnement de proximité par un cadre d'exploitation expérimenté
- Une immersion dans les métiers de l'exploitation et de la transformation des process
👀 Tu te reconnais ? N'hésite plus et postule !
Les avantages
- Équilibre vie -pro - vie perso grâce au télétravail
- Équilibre vie -pro - vie perso grâce aux RTT minimum 26 jours
- Avantage énergie - réduction factures gaz et électricité
- Intéressement et participation
- Prime de performance
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Étude des CVs reçus
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Entretien technique avec des membres de l'équipe idéalement en présentiel
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Entretien RH généralement par Teams souvent réalisé en parallèle d'un entretien managérial
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Entretien direction
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Proposition salariale sachant que la discussion est ouverte dès l'entretien RH
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NaTran en images
Publiée le 11/05/2026 - Réf : 2026-7599