Détail du poste
Pentester IA / Offensive Cybersecurity Engineer
Rejoignez des missions techniques mêlant cybersécurité offensive, IA générative et sécurité des architectures modernes.
Nous recherchons un profil orienté pentest / red team capable d'intervenir sur des environnements IA exposés : LLM, APIs, agents IA, infrastructures cloud et pipelines RAG.
Missions techniques
- Pentest d'applications IA & APIs
- Prompt Injection / Jailbreak avancés
- Audit de sécurité cloud & conteneurs
- Tests d'exfiltration de données IA
- Sécurité RAG & vector databases
- Analyse d'agents IA autonomes
- Recherche de bypass & payloads offensifs
- Simulation d'attaques réelles sur systèmes IA
Stack Cyber & Offensive Security
Offensive Security
- Burp Suite Pro
- Nuclei
- Metasploit
- Kali Linux
- OWASP Top 10
- OWASP API Security
- OWASP LLM Top 10
- MITRE ATT&CK / MITRE ATLAS
Cloud & Infra
- Docker
- Kubernetes
- AWS / Azure / GCP
- CI/CD Security
- IAM & Secret Management
IA & Développement
- OpenAI / Azure OpenAI / Mistral / Claude
- LangChain / LlamaIndex / CrewAI
- Python / FastAPI
- APIs
Profil recherché
- Pentester / Red Team / AppSec
- Solide culture offensive cyber
- Intérêt fort pour la sécurité IA
- Expérience Web, API ou Cloud Security
- Développement Python apprécié
Pourquoi rejoindre la mission ?
- Projets cyber innovants autour de l'IA
- Forte composante offensive & recherche
- Technologies modernes et environnements complexes
- Missions à haute valeur technique
- Participation à des méthodologies de sécurité IA émergentes
- Mission longue
- Démarrage rapide
- TJM selon expérience
Bienvenue chez Cybermaker
CyberMaker, expert en cybersécurité, repousse les limites de la sécurité des systèmes d'information ! Nous proposons des services spécialisés autour de la gouvernance, de la gestion du risque et de la gestion de la conformité (GRC), du SIEM/SOC/CSIRT, de l'intégration de solutions de sécurité IT.
Grâce à nos solutions sur mesure, nous aidons les entreprises de secteurs variés - de l'énergie à la défense, en passant par les services financiers et publics- à maîtriser leurs risques et à renforcer leur résilience face aux cybermenaces.
Anticipation, Confiance, Exigence : rejoignez CyberMaker pour contribuer à sécuriser le monde de demain, dès aujourd'hui.
Quelques chiffres :
- 40 collaborateurs
- 4 M€ de chiffre d'affaires
- +15% de croissance par an
- + 300 projets réalisés
Notre processus de recrutement :
- Entretien téléphonique rapide avec le BM ou le Dirigeant
- Entretien RH et test en présentiel
- Proposition d'embauche
- Intégration au sein de CyberMaker
Notre politique de télétravail :
Chez CyberMaker, nous respectons et nous adaptons à la politique de télétravail de nos clients. Nos équipes sont flexibles et peuvent travailler à distance ou sur site, selon les exigences spécifiques de chaque projet et les besoins du client. Cette approche nous permet de maintenir un haut niveau de collaboration tout en assurant la sécurité et l'efficacité de nos interventions.
Réactivité recruteur :
Chez CyberMaker, nous accordons une grande importance à la réactivité dans nos processus de recrutement. Nous nous engageons à répondre rapidement (48H à une semaine) aux candidatures et à assurer une communication transparente tout au long du processus. Notre objectif est de garantir une expérience fluide et respectueuse des délais, tant pour nos candidats que pour nos clients.
Reconnaissance et inclusion :
Si vous êtes bénéficiaires de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), nous vous encourageons, si vous le souhaitez, à nous transmettre votre attestation. Cette information reste confidentielle et contribue à notre engagement en faveur de l'inclusion.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Echange de préqualification avec un recruteur
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Entretien binôme recruteur/technique ou technique/commercial(e)
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Dernière étape entretien avec la direction (facultative)
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Publiée le 11/05/2026 - Réf : 4064008/28776417 PIOCE/I
