Technicien SAV Itinérant 50% H/F

G2rh

Ophélie BARAT, Consultante Recrutement au cabinet, vous propose un poste de Technicien SAV itinérant 50% H/F pour son client, un fabricant de machines industrielles à destination du secteur agroalimentaire.

Notre client emploie environ 50 personnes et se situe à 20 minutes au sud de Rezé (44).

Nous vous proposons un poste qui s'articule entre du travail en atelier et des déplacements professionnels chez les clients situés en France et à l'international (à hauteur de 50%).

Rattaché au responsable de l'atelier, et en collaboration avec vos collègues de l'atelier, et des bureaux d'études automatisme et mécanique, vous prenez en charge :

- La préparation du câblage de la machine
- La mise au point des machines en atelier (passer les produits dans la machine, réaliser les réglages, anticiper les disfonctionnements ou les améliorations)
- La remontée des informations et difficultés observées au responsable de l'atelier
- La présentation de la machine au client afin de vous assurer que celle-ci réponde exactement à ses attentes
- L'installation de la machine en binôme avec un automaticien
- Le dépannage et la maintenance préventive de la machine chez les clients

De formation technique (Bac +2 à Bac +3) en maintenance/Électrotechnique ou encore en Électromécanique, vous justifiez d'une expérience réussie d'au minimum 2 ans dans un secteur industriel, idéalement celui de l'agroalimentaire. Vous disposez également de solides compétences en mécanique et en électricité.

Sur le plan de la personnalité, vous êtes sérieux, impliqué, et vous appréciez l'autonomie. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous souhaitez vous investir dans un secteur techniquement exigeant.

Nous vous proposons un salaire fixe compris entre 33 K€ Brut /An et 37K€ Brut /An dans le cadre d'un contrat CDI à 100% en présentiel (Pas de télétravail).

Vous êtes prêt pour un nouveau départ professionnel ? N'attendez plus ! Postulez ! Si votre candidature correspond au cahier des charges de notre client, nous vous contacterons dans les meilleurs délais.

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.
Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties :
Étape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,
Étape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,
Étape 3 : un entretien physique chez le client,
Étape 4 : Un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour s'assurer que tout se passe bien !