Gestionnaire de Paie - Bruges H/F

WIICO

WIICO, le cabinet de recrutement qui vous accompagne pour donner vie à votre carrière !

Notre client

Notre client recrute un Gestionnaire de Paie (H/F) afin d'accompagner la croissance de son portefeuille social après l'intégration récente de nouveaux groupes clients. Vous rejoignez un cabinet structuré disposant d'une équipe paie stable et d'une organisation pensée pour fluidifier la gestion quotidienne des dossiers. Le cabinet mise sur des outils performants et sur une forte proximité entre collaborateurs et managers. L'environnement favorise l'autonomie et la qualité de service client.

Avantages

- Semaine de 4,5 jours
- 1 jour de télétravail par semaine
- Mutuelle prise en charge à 80 %
- Utilisation de SILAE
- Intéressement annuel
- Tickets restaurant
- Chèques cadeaux
- Horaires flexibles

Missions

- Gestion d'un portefeuille de 55 dossiers pour environ 320 bulletins mensuels
- Production des paies sur plusieurs conventions collectives
- Réalisation des DSN et déclarations sociales périodiques
- Gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des salariés
- Conseil client de premier niveau sur les problématiques sociales et paie
- Participation à l'optimisation des procédures du pôle social

Profil

Vous êtes titulaire d'une licence RH, paie ou d'un titre professionnel Gestionnaire de Paie et disposez de minimum 4 ans d'expérience en cabinet comptable. Vous êtes autonome, rigoureux et appréciez le contact client.

Toutes nos rencontres chez WIICO restent totalement confidentielles.

Fort d'une expertise de plus de 10 années en cabinet de recrutement, WIICO vous offre l'excellence du conseil en recrutement. Experts en chasse de tête et en approche directe, nous nous distinguons par notre capacité à vous trouver des talents en phase avec votre projet et votre ADN. Conseillers en recrutement, nous sommes reconnus pour notre accompagnement personnalisé dans la gestion des carrières de nos talents. Notre approche qualitative garantit une parfaite adéquation entre les aspirations des candidats et les perspectives d'évolution de nos clients, créant ainsi des partenariats durables et porteurs de succès.