Les compétences pour ce job
- Brasage
Détail du poste
Mission générale
Assurer les opérations de préparation, de brasage et de contrôle des pièces, en garantissant leur conformité, leur traçabilité et le respect des procédures qualité, sécurité et HSE. Participer à la maintenance de premier niveau des équipements et au suivi de la production.
Description & missions
Missions :
- Effectuer l'ébavurage des composants
- Assurer la mise en chariot des composants pour le dégraissage
par lancement de cycle sur la dégraisseuse - Réaliser le montage et démontage sur la table
- Effectuer l'enfournement, le lancement de cycle et le
défournement des pièces (utilisation d'un transborder) - Réaliser différents tests et contrôle de la production post brasage
(Test pression, Test perte de charge, Revenu, Brinnel) - Réaliser les maintenances Niveau 1
- Assurer la traçabilité des pièces
- Mettre les pièces en zone NC en cas de non-conformité
et alerter en cas de dérive - Passer les consignes en fin de poste
Pré-requis :
- Disponible en horaire 2x8 avec possibilité nuit
- Capacité à suivre un rythme de production
- Capacité a porter des charges jusqu'à 15kgs de manière répétitive dans la journée, station debout
- Lecture et application de consignes techniques et respect strict des procédures
- Respect des règles de l'entreprise (horaire de travail, qualité, environnement)
- Respecter les consignes de sécurité et ports des EPI
- Savoir retrouver une information sur un ordre de fabrication ou un plan
- Travail station debout prolongée
- Capacité à la multi-activité et capacité d'organisation de son temps / des tâches
- Rigueur, réactivité, minutieux et ordonné
Nous appliquons une politique de diversité, d'inclusion et d'égalité des chances et affirmons notre engagement en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Les avantages
- Intéressement et participation
- Groupe international côté à la bourse de Paris
- Réelles possibilités d’évolution
- N°1 ou 2 sur la plupart de ses marchés
- 55 % du chiffre d'affaires lié à des filières de développement durable
- L’éthique au cœur de la culture managériale
- Fabrications sur mesure ou en petites séries
- Pas de travail à la chaine
- Entreprise inclusive avec une politique diversité volontariste
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un échange téléphonique pour premier contact
-
Entretien avec RH et manager
-
Test de personalité / Test technique
-
MERSEN en images
La carte
125 Les Revoulins
38350 La Mure
Publiée le 11/06/2026 - Réf : 2236-fr_FR
