Les missions du poste
Votre mission : enseigner, accompagner et innover !
· Former et encadrer des apprenants en Paie
· Adapter les formations aux besoins des stagiaires et aux évolutions du secteur.
· Évaluer et certifier les compétences pour garantir leur employabilité.
Vous accompagnez les apprenants vers le développement de leurs compétences métiers :
1- Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
- Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
- Traiter les informations impactant la rémunération nette
2 - Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
- Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
- Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
- Contrôler les données issues du traitement de la paie
Pourquoi nous rejoindre ?
Un impact concret : accompagnez des professionnels vers l'emploi.
Un équilibre vie pro/perso : horaires sur 4.5 jours et formation interne.
Prêt.e à relever le défi ? Postulez dès maintenant !
Le profil recherché
- Titulaire d'une expérience et/ou d'une formation professionnelle de formateur, d'animateur de formation ou de facilitateur des apprentissages (techniques d'animation, méthodes pédagogiques, agilité multimodale). Une formation est proposée aux professionnels de la paie, non formateurs.
- Formation de niveau 5/6 en RH, gestion sociale, Paie.
- 5 ans d'expérience en PME, ETI, en cabinet d'expertise comptable ou en cabinet spécialisé dans la gestion de la paie
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse de votre candidature
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Entretien avec un recruteur et votre futur manager
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Questionnaires ou mise en situation, selon le poste
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Entretien final pour préparer votre intégration
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AFPA en images
Publiée le 10/05/2026 - Réf : EXT-ref-15917-2504515
