Business Partner Ressources Humaines International & Recrutement H/F L'Industrie recrute

Avec une expérience de près de 40 ans et présent sur tous les continents, SYNERGIE CAD est un acteur mondial spécialisé dans le design & la fabrication de cartes électroniques High Tech. PME à taille humaine et à dimension internationale en pleine transformation, nous recherchons un Business Partner Ressources Humaines International & Recrutement (RH) F/H.

Cette création de poste s'inscrit dans le cadre de la structuration et du développement international du Groupe. Sous la responsabilité de la Directrice Ressources Humaines Groupe et en binôme avec la Business Partner RH, vous accompagnerez la définition, le déploiement et l'harmonisation de la stratégie RH à l'échelle internationale.

Vous serez responsable du pilotage des recrutements du Groupe en France et à l'international et jouerez un rôle clé dans la coordination des pratiques RH, la structuration des processus et le pilotage de projets RH transverses.

Périmètre : Groupe SYNERGIE CAD présent dans 13 pays - environ 500 collaborateurs.

Vous aurez comme principales missions pour les différentes entités juridiques en France :

· Piloter l'ensemble des recrutements du Groupe en France et à l'international ;

· Recueillir, analyser et challenger les besoins auprès des managers ;

· Définir et structurer les stratégies de sourcing adaptées selon les pays ;

· Conduire les recrutements et assurer le suivi des candidatures ;

· Gérer les relations avec les cabinets de recrutement et partenaires locaux ;

· Garantir la qualité de l'expérience candidat et le respect des délais de recrutement ;

· Structurer et harmoniser les processus de recrutement à l'échelle Groupe ;

· Assurer la coordination des pratiques RH entre les différentes filiales ;

· Être l'interlocuteur RH des directions locales et country managers ;

· Déployer les politiques et standards RH Groupe ;

· Accompagner les filiales dans leurs problématiques RH opérationnelles ;

· Consolider et fiabiliser les indicateurs RH internationaux ;

· Produire des reportings RH à destination de la Direction ;

· Suivre et analyser les KPI recrutement ; Conseiller les managers sur leurs problématiques RH et accompagner les situations sensibles.

En outre, vous serez associé(e) à différents projets RH transverses auprès de la Directrice RH Groupe :

· Mise en place du performance management et du grading ;

· Harmonisation des politiques salariales, des fiches de poste et référentiels métiers ;

· Déploiement du SIRH Groupe ;

· Participation à des projets d'organisation dans un fonctionnement matriciel ;

· Contribution à la structuration de la fonction RH Groupe à l'international ;

· Participation au développement de la culture d'entreprise et de l'engagement collaborateurs ;

· Accompagnement des phases de croissance externe et intégration de nouvelles entités ;

· Mise en place et déploiement d'outils RH ;

· Autres missions RH transverses en support des entités France et Groupe.

Liste non exhaustive, vos missions pourront évoluer en fonction des besoins de l'organisation.

Titulaire d'un diplôme d'Etudes supérieures type Master 2 RH ou ESC avec une spécialisation RH, vous présentez une expérience de plus de cinq ans sur une fonction RH généraliste similaire avec exposition internationale.

La connaissance du recrutement dans un secteur industriel hautement technologique multi-sites et multi-pays est indispensable.

Vous disposez d'une bonne compréhension des enjeux de droit social international et d'une expérience confirmée dans le déploiement de projets RH structurants tels que SIRH, Talent Management ou harmonisation de processus RH Groupe.

Vous êtes familier/re avec différents outils de gestion RH et présentez une expérience de déploiement de politiques RH multi-sites dans une organisation à taille humaine évoluant en mode matriciel.

Vous maîtrisez également le Pack Office et les fonctionnalités avancées d'Excel.

De nature flexible et polyvalente, vous appréciez le travail en équipe et avez envie de vous investir dans une entreprise dynamique.

Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles et de communication, d'une forte capacité d'analyse et de synthèse ainsi que d'une orientation process.

Autonome et organisé(e), vous avez le sens des priorités, un leadership transversal et une approche pragmatique orientée solutions.

Vous êtes à l'écoute de l'organisation et des besoins des collaborateurs afin de contribuer à l'évolution et à l'adaptation des processus RH.

Votre niveau d'anglais est impérativement courant à l'écrit comme à l'oral ; une autre langue serait appréciée.

Des déplacements fréquents dans les différentes entités du Groupe sont à prévoir.

Poste statut Cadre à pourvoir dès que possible, basé à Carros.

Rémunération selon profil & expérience, Tickets Restaurants, Mutuelle.

Merci d'adresser votre candidature (CV+LM) à : ****@****.**