Détail du poste
Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons 1 ANALYSTE CREDIT (H/F), CDI temps plein, statut cadre.
Vos missions seront les suivantes :
- contrôler la complétude et la cohérence des informations saisies sur le logiciel dédié,
- traiter les alertes et en assurer le suivi dans le respect des process établis,
- garantir le respect des délais de traitement et du cadre règlementaire,
- établir un compte rendu quotidien du suivi de l'activité.
L'agrément d'Intermédiaire en Opérations Bancaires et Services de Paiement (IOBSP) de niveau 1 est requis.
A la prise de poste, une formation de deux semaines sur le logiciel utilisé est obligatoire et sera réalisée dans un des magasins Carrefour présent sur le territoire national.
Rémunération et conditions de travail : poste avec télétravail possible. Nécessité de se rendre 1 fois par semaine sur un magasin Carrefour. Salaire mensuel : 2500 euros brut + primes.
Le profil recherché
Compétences: Analyser la recevabilité d'une demande de crédit,Analyser la situation financière d'un client : vérification de ses revenus, de ses dettes, des dispositifs légaux et de sa capacité de remboursement,Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire,Evaluer la solvabilité d'un créditeur et les risques
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres intermédiaires du commerce en produits divers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 08/05/2026 - Réf : 208BJYV
