Détail du poste
Poste et missions
Afin d'accompagner notre développement, la Direction Conformité et plus précisément le département Sécurité Financière, constitué de 11 collaborateurs, recherche un Chargé de Sécurité financière (F/H) en CDD, pour son activité Lutte Anti-Blanchiment.
Vos missions sont les suivantes :
- Détecter et traiter les différents critères d'alerte en matière de lutte contre le blanchiment, lutte contre le financement du terrorisme et sanctions internationales/embargos
- Analyser les opérations et le fonctionnement des comptes présentant un niveau de risque élevé
- Assurer quotidiennement l'analyse des alertes et le suivi des dossiers
- Rédiger les propositions de déclarations de soupçons destinées à Tracfin
- Conseiller et accompagner les collaborateurs du réseau commercial banque de détail et marché Entreprises
Profil et compétences requises
Diplômé d'un Master 2 avec une spécialisation dans les métiers de la Conformité, vous justifiez idéalement d'une première expérience dans les activités LCB-FT en banque.
Nous apprécierons votre sens aigu de l'analyse, votre goût pour l'investigation ainsi que vos qualités rédactionnelles.
Organisé et proactif, vous êtes aussi reconnu pour sens infaillible de la confidentialité
Informations complémentaires sur le poste
Les + de la Caisse d'Epargne Hauts-de-France :
En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment :
- Une rémunération compétitive et équitable, assortie de primes et de bonus en fonction de vos performances individuelles et collectives.
- Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l'entreprise.
- Un socle social complet : 13ième mois, mutuelle, tickets restaurants, prime de transport, 35 jours de congés payés et des jours de RTT.
- Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valorisées et respectées.
Les avantages
- Onboarding et parcours d’intégration/formation sur mesure
- Intéressement/participation
- 35 jours de congés payés et des jours de RTT
- Chèques vacances
- Au minimum 1 journée de télétravail par semaine
- 13ème mois
- Titres restaurant
- Plan d'épargne entreprise (PEE)
- Mutuelle Groupe
- Prime de transport
- Chèques Emploi Services
- CSE attractif
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Présélection des CV par notre équipe recrutement.
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Réalisation d’un à trois entretiens avec un RH et/ou manager opérationnel.
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Vérification du CV et prise de références, assurées par notre partenaire EveryCheck.
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Recrutement.
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Publiée le 08/05/2026 - Réf : CEHDF05811
