Détail du poste
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions principales :
- Organiser les réunions du Conseil Municipal : préparation des ordres du jour, convocations, dossiers, délibérations, suivi des décisions et formalisation des actes
- Contrôler la légalité et la cohérence juridique des arrêtés, décisions, délibérations, conventions et actes divers avant signature ou transmission
- Apporter un conseil juridique de premier niveau aux directions et services sur les sujets relevant du droit public et du droit privé
- Piloter la gestion des contrats de la collectivité, suivre les échéances, préparer les consultations et articuler, les règles du code de la commande publique
- Assurer le traitement et le suivi des sinistres : déclarations, instruction des dossiers, échanges avec assureurs, experts, services et éventuels conseils externes
- Préparer, suivre et exécuter le budget
- Gérer le déroulement des procédures de passation des marchés publics, apporter un appui juridique dans le cadre de l'exécution des marchés (avenants, contentieux, réclamations, aléas techniques)
- Manager et organiser les services
- Gérer les carrières et les paies des agents
Le profil recherché
- SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- connaître les fondements des ressources humaines dans la fonction publique territoriale
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire ;
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
Infos complémentaires
Publiée le 08/05/2026 - Réf : O067260505000102
