Détail du poste
Dans le cadre de notre croissance continue, PHOSPHORIS recrute un(e) RESPONSABLE MARKETING, encadrant une équipe de 2 personnes
Vos missions :
- Proposition à la Direction Générale puis mise en place de stratégies de marketing opérationnel pour les différents métiers
- Organisation de salons spécialisés pour représenter les différents métiers
- Organisation d'événements internes : comités de direction, séminaires,...
- Participation active aux forums et associations professionnelles
- Gestion des différents sites web
- Création de plaquettes institutionnelles, métiers
- Conception de catalogues produits (papier et digital)
- Réalisation d'enquêtes Client
Le profil que nous recherchons :
- De formation Bac +5 en Marketing & Communication
- Expérience réussie de 3 ans minimum dans le domaine du marketing et/ou de la communication
- De nature organisée et proactive, vous êtes doté(e) d'une grande capacité de rédaction
- Appétence pour les projets transverses et internationaux
- Maîtrise du Pack Office et de la suite Adobe (InDesign, Illustrator)
Pourquoi PHOSPHORIS est fait pour vous ?
- Une entreprise à taille humaine : Vous évoluerez dans un cadre familial et bienveillant, propice à l'épanouissement professionnel.
- Des projets ambitieux : Vous prendrez part à des missions stimulantes et diversifiées, y compris à l'international.
- Formation et montée en compétences : PHOSPHORIS investit dans le développement de ses talents. Ici, vous ne stagnez jamais !
Le profil recherché
Compétences: Elaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Ingénierie,études techniques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 08/05/2026 - Réf : 207ZRLJ
