Les missions du poste
Rattaché.e à la Directrice des Structures Protection de l'Enfance de Haute-Marne, le.la Directeur.rice Adjoint.e intervient au niveau des 2 MECS de Langres et Wassy (internat) et contribue aux missions suivantes :
- Piloter l'activité des établissements
- Assurer le pilotage opérationnel des deux MECS en lien étroit avec les chefs de service
- Co-construire et formaliser le projet d'établissement (réécriture en cours), en proposant les grandes orientations stratégiques à la Direction
- Mettre en oeuvre l'accompagnement des enfants/jeunes accompagnées et la démarche d'amélioration continue
- Garantir la mise en oeuvre des outils réglementaires et piloter la démarche qualité (gestion des événements indésirables, actions correctives)
- Superviser l'ensemble du processus d'admission et garantir la définition de projets personnalisés d'accompagnement, en lien avec l'ASE
- Valider les activités éducatives et sociales,
- Impulser de nouveaux projets
- Garantir la participation et l'expression des jeunes accompagnés et de leurs familles
- Encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire et gérer les RH
- Manager une équipe pluridisciplinaire (3,5 ETP chefs de service + 2 ETP psychologues) : entretiens professionnels, formation, recrutement
- Garantir la conformité des plannings, la gestion des temps et la validation des variables de paie
- Veiller à l'application du droit social, des accords d'entreprise et des règles HSCT
- Assurer la gestion administrative, budgétaire et logistique des établissements
- Participer à l'élaboration du budget, ordonnancer les dépenses et assurer un reporting régulier des activités
- Superviser les rapports d'activité
- Garantir le bon entretien des bâtiments et équipements
- Appuyer la Directrice lors des contrôles périodiques et commissions de sécurité
- Travailler en réseau et développer les partenariats
- Assurer la communication interne ascendante et descendante
- Représenter les établissements auprès des partenaires institutionnels (ASE, Conseil Départemental, magistrats...)
- Identifier et développer des partenariats adaptés aux besoins des enfants et jeunes accompagnés
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 1 ou 2 du secteur médico-social (type CAFERUIS, CAFDES, MOSS...) :
Les compétences clés pour ce poste :
- Une expérience réussie de management dans le secteur de la Protection de l'Enfance (3 ans minimum)
- Une appétence pour la Qualité car vous aurez à piloter, animer et suivre la démarche dans les structures
- Une capacité à accompagner les équipes dans la gestion des situations difficiles
- Une aisance relationnelle pour développer un réseau de partenaires adaptés aux besoins des enfants accompagnés
- De la rigueur pour suivre le budget, les indicateurs qualité et le traitement des évènements indésirables
Les avantages à nous rejoindre :
- Intégrer une association structurée avec des ressources en interne (fonctions support RH, Finance, Qualité) vous permettant de vous concentrer sur le pilotage de vos structures
- Disposer d'outils informatiques et de Systèmes d'Information (RH, Qualité, Comptabilité-Finance, suivi d'activité) pour vous soutenir dans vos activités de reporting
- Intégrer une équipe de direction pour pouvoir échanger avec des pairs sur les réussites et les difficultés
Infos complémentaires
Lieu de travail : Wassy et Langres (52)
Nature et durée du contrat : CDI Temps plein - statut cadre - Forfait Jours 202 jours (soit 25 jours de repos FJ) et 9 jours de congés supplémentaires -Compte Epargne Temps
Rémunération : Cadre classe 2 niv 1 ou 2 - CCN 1966 (42-49 K€ brut/an selon expérience et diplôme) + astreintes + véhicule de fonction
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-qualification téléphonique
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Entretien présentiel avec le N+1 et un.e chargé.e RH
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Entretien avec la direction du site
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FEDERATION APAJH en images
Publiée le 07/05/2026 - Réf : 4063419/28772459 SG/75/2026-18
