Les missions du poste
Le Directeur Adjoint joue un rôle clé dans la gestion quotidienne de l'EHPAD. En soutien au Directeur, il participe à la mise en oeuvre des orientations stratégiques et veille au bon fonctionnement de l'établissement.
Missions principales :
Encadrement et développement de l'établissement :
- Vous gérez et supervisez les services (hébergement, restauration, nettoyage, soins, IDEC) tout en assurant le respect des procédures.
- Vous encadrez la secrétaire accueil et supervisez la facturation des frais de séjour.
- Vous développez la communication interne et externe, et encadrez l'équipe d'animation.
- Vous mettez en oeuvre des actions pour atteindre les objectifs d'occupation des lits.
- En l'absence du directeur, vous pilotez l'établissement et entretenez les relations avec les familles, résidents et partenaires.
- Vous supervisez également la politique qualité, la gestion des risques et les évaluations internes et externes.
Gestion administrative, financière et RH de l'établissement :
- Vous suivez le budget trimestriel avec le directeur d'établissement.
- Vous accompagnez l'IDEC dans la réalisation des tâches administratives (plannings, remontée de données paie, etc.)
- Vous gérez la maintenance du patrimoine, le parc mobilier et veillez au bon déroulement des opérations de clôture.
- Vous participez à la gestion du temps de travail, au suivi des arrêts maladies et supervisez le logiciel de planning (Octime) tout en faisant respecter le règlement intérieur.
- Vous suivez également les indicateurs RH, incluant les effectifs, la masse salariale et les absences.
- Vous mettez à jour le Document Unique relatif à la qualité et à la gestion des risques et participez aux enquêtes.
- Vous veillez à la tenue des registres de procédures, gérez les événements indésirables et collaborez au Conseil de la Vie Sociale.
Le profil recherché
Vous êtes à l'aise en management des équipes pluridisciplinaires, possédez d'excellentes compétences relationnelles et savez travailler de manière autonome et prendre des décisions justes dans des situations complexes.
Rémunération et avantages :
- De 2476€ Brut à 3392€ Brut Mensuel suivant profil (reprise d'ancienneté & années d'études)
- Primes Complémentaires (SEGUR 240€ brut, prime vacances,...)
- CSE : Chèques vacances / sorties / voyages / adhésions clubs /chèques cadeaux
- 1% - Action logement : Aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions...)
Vous partagez les valeurs Mutualistes et l'ambition de VYV 3 Bourgogne de favoriser l'accès pour tous aux dispositifs de soins et d'accompagnement de qualité à des coûts maîtrisés.
Alors Rejoignez-nous !
Ref: p0unxrscwi
Les avantages
- Une politique sociale engagée
- Des actions concrètes pour améliorer votre qualité de vie au travail
- Larges possibilités d’évolutions et de mobilité professionnelle
- Un accompagnement managérial volontaire
- Des équipes solidaires et bienveillantes
- Une offre de formation innovante et accessible au plus grand nombre
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique
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Une rencontre physique dans notre établissement
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Proposition et intégration de nos équipes
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VYV 3 Bourgogne en images
Publiée le 27/04/2026 - Réf : p0unxrscwi