Les missions du poste
Votre rôle : acheteur, stratège et partenaire du projet
Sur un périmètre critique (génie civil, terrassement, travaux préparatoires), vous prenez une responsabilité complète, de la stratégie achat jusqu'à la contractualisation, avec des perspectives d'évolution vers le pilotage contractuel en exécution.
Vous intervenez au carrefour des enjeux techniques, économiques, juridiques et projets, en interaction quotidienne avec les équipes d'ingénierie, projets, juridiques et contract management.
Vos missions
Construire la stratégie achat
- Analyser le besoin avec les équipes techniques et projets, en intégrant les contraintes spécifiques du génie civil (phasage, interfaces, complexité site).
- Participer aux choix techniques et à l'identification des risques (techniques, industriels, économiques et contractuels).
- Concevoir les stratégies commerciales et contractuelles optimales : modèles de rémunération, mécanismes incitatifs, leviers de performance, parades contractuelles.
- Contribuer activement au pilotage des plannings projet, en binôme avec les chefs de projets.
Piloter les consultations
- Élaborer les dossiers d'appels d'offres intégrant des exigences élevées en matière de qualité, sûreté, maîtrise des coûts et des délais.
- Organiser la mise en concurrence et animer les échanges fournisseurs.
- Analyser les offres sous leurs dimensions financières, techniques et contractuelles.
- Porter des recommandations structurées auprès des instances de décision.
Négocier et contractualiser
- Définir et conduire les stratégies de négociation.
- Construire des accords robustes, équilibrés et durables, au service du projet et de la filière industrielle.
- Rédiger, finaliser et sécuriser les contrats.
Et demain ?
Selon votre appétence et les besoins du programme, vous pourrez évoluer vers :
- le suivi contractuel en phase d'exécution en devenant Contract Manager au sein de l'équipe
- Ou accéder à de nombreuses opportunités au sein du Groupe EDF, en France ou à l'international : autres types d'achats, gestion de projet ou autres fonctions stratégiques.
Des déplacements ponctuels à Paris, Penly, Gravelines, Bugey sont à prévoir.
Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Le profil recherché
Formation Bac +5 (école d'ingénieur, école de commerce, université ou formations spécialisées en achats, droit, ingénierie ou domaines connexes).
8 à 15 ans d'expérience en achats industriels complexes, idéalement acquise dans les domaines du génie civil, du BTP, des grands projets d'infrastructures ou des bâtiments industriels, au sein des secteurs de l'énergie ou du nucléaire.
Vous disposez d'une solide maîtrise des montages contractuels travaux et des problématiques associées, notamment la gestion des interfaces, des dérives coûts et délais ainsi que des réclamations.
Vous possédez une bonne connaissance des méthodes de chiffrage BTP, du costing, de la gestion des risques et des modèles de rémunération, appliqués à des projets complexes à forts enjeux.
Vous faites preuve d'une forte capacité d'analyse, d'un sens aigu de l'organisation et d'une excellente priorisation des sujets.
Vous avez un goût prononcé pour la négociation à fort enjeu et la construction de relations fournisseurs durables, dans une logique de partenariat de long terme.
Vous disposez d'excellentes capacités de communication, à l'écrit comme à l'oral ; vous savez convaincre, synthétiser et faire passer des messages complexes auprès d'interlocuteurs variés.
Vous maîtrisez l'anglais professionnel, à l'oral comme à l'écrit.
Vous savez arbitrer et adapter vos stratégies dans un environnement évolutif, exigeant et sous contraintes fortes.
Ce que nous vous offrons
- Un collectif lyonnais d'environ 40 acheteurs et contract managers, engagé, collaboratif et solidaire.
- Une équipe dédiée au génie civil EPR2, à taille humaine (une dizaine de personnes).
- Des challenges quotidiens sur un projet industriel majeur.
- Un environnement stimulant, exigeant et bienveillant, propice à l'apprentissage et à la montée en compétences.
- 2 jours de télétravail par semaine maximum en fonction d'un projet d'équipe
- Une culture d'entreprise forte, tournée vers la performance responsable.
Avantages : avantage énergétique, intéressement, prime de performance...
Rémunération brute annuelle fixe selon expérience (entre 60 K€ et 70 K€ sur 13 mois) hors autres compléments de rémunération
Les avantages
- Pour relever des défis à la hauteur de vos ambitions
- Bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
- Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Un Groupe engagé dans la RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité
- La formation pour le développement des compétences accessible à tous
- Une rémunération attractive
- Des compétences reconnues et encouragées
- Changer de métiers, de régions, de domaine en restant dans le Groupe
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une ou plusieurs offres d'emploi en toute simplicité
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Votre profil est pré-sélectionné, un de nos recruteurs vous contactera
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Si vous êtes sélectionné, vous rencontrez un manager pour confirmer votre motivation
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Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
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Si vous êtes choisis, bravo ! Vous débutez votre processus d'intégration chez EDF !
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EDF en images
Publiée le 07/05/2026 - Réf : 2026-171177
