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Animateur Territorial et Parcours H/F

Dispositif D'appui a la Coordination de

  • Laval - 53
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

Le Dispositif d'Appui à la Coordination de la Mayenne (DAC53) recrute un(e) Animateur(trice) territorial(e) et parcours afin d'accompagner le déploiement du dispositif et de garantir la qualité de la coordination des parcours complexes à l'échelle départementale.

À propos du DAC53
Le Dispositif d'Appui à la Coordination (DAC) vise à simplifier et fluidifier les parcours des personnes en situation complexe.
Il apporte un soutien aux professionnels des secteurs sanitaire, social et médico-social, tout en favorisant les coopérations territoriales et l'amélioration continue des parcours de santé.

Vos missions
- Piloter la mise en oeuvre stratégique et opérationnelle du DAC, en lien avec la gouvernance et l'ARS
- Animer, structurer et développer les partenariats territoriaux (sanitaire, social et médico-social)
- Coordonner et sécuriser les parcours complexes en appui aux référents de parcours
- Assurer le management fonctionnel de l'équipe opérationnelle et organiser l'activité
- Contribuer au suivi d'activité, à l'analyse des parcours et au reporting
- Représenter le DAC auprès des partenaires institutionnels et acteurs du territoire

Votre profil
- Diplôme de niveau 6 ou 7 dans le domaine sanitaire, social ou médico-social
- Expérience confirmée en coordination de parcours, animation territoriale ou pilotage de projets
- Bonne connaissance des environnements sanitaire, social et médico-social
- Capacités d'analyse, de synthèse et de prise de décision
- Excellentes compétences relationnelles et sens du partenariat
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités

Conditions
- Poste cadre à temps plein
- Territoire d'intervention : département de la Mayenne
- Déplacements fréquents
- Horaires variables
- Poste à forte dimension stratégique et opérationnelle

Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrer le DAC53, c'est participer à un dispositif innovant au coeur des enjeux de coordination des parcours de santé, avec un rôle clé dans l'amélioration concrète de l'accompagnement des personnes en situation complexe, au sein d'un réseau partenarial dynamique.

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Elaborer une stratégie de développement d'activité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Publiée le 07/05/2026 - Réf : 207YYWJ

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