Les missions du poste
Vous aimez les environnements techniques, les projets transverses et les échanges avec des interlocuteurs variés ? Vous recherchez un poste mêlant analyse, relation client et coordination interne ?
Notre client, acteur industriel international reconnu, recherche un(e) Chef de produit junior afin de renforcer ses équipes.
Vos missions :
Rattaché(e) au Responsable Produits et Applications, vous intervenez comme interface entre les clients, les équipes commerciales et les services internes. Votre rôle consiste à proposer les solutions les plus adaptées en garantissant la cohérence technique, tarifaire et les délais.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
Analyser les cahiers des charges clients
Élaborer les offres commerciales et devis
Assurer le suivi des gammes produits
Participer à la transformation des offres en commandes
Assurer l'interface prix / délai / technique avec les équipes commerciales
Accompagner la force de vente avec un support technique adapté
Veiller à la conformité des produits selon les exigences clients
Maintenir les données dans l'ERP
Collaborer étroitement avec les différents services internes
Le profil recherché
Vous êtes issu d'une Formation Bac +3 minimum à dominante mécanique.
Une spécialisation fluides/hydraulique serait appréciée
Première expérience en développement produits, gestion de projets ou marketing technique
Anglais courant impératif (niveau C1)
Capacité à lire des plans techniques
Bonnes capacités d'analyse et d'organisation
Excellent relationnel et sens du service client
Capacité à évoluer dans un environnement international et transverse
Autonomie, rigueur et orientation résultats
L'entreprise
LVH Recrutement est un cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur industriel.
Mais surtout, LVH accompagne des professionnels, pas des CV.
Notre rôle : vous aider à trouver un poste qui a du sens pour vous, dans un environnement qui vous ressemble, en tenant compte de votre parcours, de vos compétences... et de vos envies réelles.
Chez LVH, on prend le temps de comprendre :
- votre expérience et votre savoir-faire,
- ce que vous recherchez aujourd'hui (et ce que vous ne voulez plus),
- votre réalité de terrain, vos contraintes, vos priorités.
Cabinet à taille humaine, nous travaillons différemment :
- Un accompagnement personnalisé : chaque parcours est unique, chaque projet mérite une approche sur-mesure.
- Une relation transparente : on vous dit les choses clairement, sans promesses floues ni discours enjolivé.
- Un échange sincère et continu : vous êtes informé, écouté et accompagné à chaque étape du processus.
Nous ne plaçons pas des candidats.
Nous construisons des rencontres professionnelles durables, cohérentes et respectueuses.
Vous êtes acteur de votre parcours, nous sommes là pour vous accompagner.
Envie d'échanger ? Contactez-nous.
Infos complémentaires
Processus de recrutement :
1 entretien RH
1 entretien avec la responsable et un membre de l'équipe produit.
L'entreprise :
1 jour de télétravail par semaine
Un environnement industriel international et structuré
Un poste polyvalent avec de nombreux échanges internes et externes
Une culture d'entreprise favorisant collaboration, autonomie et développement professionnel
De réelles perspectives d'apprentissage et d'évolution
Publiée le 07/05/2026 - Réf : 281d39f1-93a9-455a-9057-8d81270c4108