Détail du poste
Un leader dans le domaine de la distribution de commerce de gros recherche un Vendeur dynamique et motivé pour renforcer son équipe. En tant que Vendeur, vous serez chargé(e) d'accueillir chaleureusement les clients et de répondre à leurs besoins de manière professionnelle. Vous participerez activement à l'atteinte des objectifs de vente en proposant des services et produits adaptés. Vous serez responsable de la mise en place et du réassort des articles en rayon. En plus de fournir des conseils avisés, vous devrez veiller à maintenir un espace de vente impeccable et organiser des démonstrations de produits pour engager vos clients.
Vous jouerez également un rôle clé dans la fidélisation de la clientèle en assurant un service après-vente de qualité.
- Accueillir et conseiller les clients
- Atteindre les objectifs de vente
- Assurer la mise en rayon et le réassort
- Fidéliser la clientèle
- Participer à l'organisation de l'espace de vente
Le poste s'adresse à toute personne dotée d'une excellente capacité d'écoute et d'un sens inné du service client. Si vous êtes énergique, avez une aisance relationnelle et une forte motivation pour participer activement à la croissance des ventes, ce poste est fait pour vous. Aucune connaissance préalable spécifique n'est exigée, un engagement envers l'apprentissage est, cependant, essentiel. Vous intégrerez une équipe bienveillante au sein de laquelle votre autonomie et votre créativité seront non seulement appréciées mais aussi valorisées.
Qualités recherchées :
- Capacité d'écoute exceptionnelle.
- Aptitudes à conseiller et orienter le client.
- Grande aisance relationnelle.
- Sens de l'organisation et du détail.
- Esprit d'équipe et attitude positive.
Le profil recherché
Compétences: Présenter et valoriser un produit ou un service
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 07/05/2026 - Réf : 207ZFQQ
