Les missions du poste
DÉFINITION DU POSTE
Votre rôle :
- En tant que moniteur(trice) d'atelier vous organisez une activité de production et accompagnez dans la réalisation de celle-ci des personnes en situation de handicap, afin de favoriser leur adaptation et leur insertion professionnelle
- Affecté principalement à l'atelier mécanique, vous serez amené à encadrer d'autres activités en lien avec la diversification de l'établissement, sur site ou en prestations extérieures.
Vos missions principales :
- Encadrer un groupe de personnes handicapées en ateliers et en prestations extérieurs (Hors Murs) et
- Organiser, contrôler et participer à la production de ce groupe (mise en oeuvre technique, respect des délais de production, qualité de la production)
- Harmoniser et réguler le fonctionnement du groupe (relations entre les personnes, accompagnement.)
- Participer à l'élaboration du projet personnalisé de chacun des travailleurs, à la mise en oeuvre des soutiens les concernant et au suivi de ces projets
Le profil recherché
Compétences: Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Accompagner les personnes dans la réalisation de leurs activités quotidiennes,Apporter un appui technique à l'équipe pluridisciplinaire,Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches,Encourager la participation active des personnes,Participer à la conception et au suivi d'un projet individualisé,Transmettre une technique, un savoir-faire
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Bienvenue chez Afiph Entreprises Sud Isere Gresivaudan
Au sein du département Travail & Insertion, nous agissons pour un parcours de travail adapté, un soutien à l'épanouissement professionnel des travailleurs et un appui au développement de leurs compétences.
Afiph Entreprises Sud Isère Grésivaudan est implanté sur Susville, Vizille, Champ Sur Drac et Lumbin. Les 60 encadrants et les 236 travailleurs handicapés assurent, sur site et chez les employeurs, des activités de production mécanique, Restauration collective, de services (conditionnement), montage électromécanique, entretien d'espaces verts, et de prestations Hors murs).
Publiée le 07/05/2026 - Réf : 207ZSCC
