Détail du poste
WIICO, le cabinet de recrutement qui vous accompagne pour donner vie à votre carrière !
Notre client
Notre client recrute un Gestionnaire de Paie (H/F) afin de renforcer son équipe sociale suite à une réorganisation interne du portefeuille clients. Vous intégrez un cabinet moderne disposant d'un service paie structuré et d'outils digitalisés facilitant le quotidien des collaborateurs. L'environnement de travail favorise l'autonomie, la montée en compétences et la proximité managériale. Le cabinet accorde également une attention particulière à la qualité de vie au travail et à la stabilité des équipes.
Avantages
- 1 jour de télétravail par semaine
- Temps de travail mensualisé sur 35h
- Horaires flexibles
- Mutuelle prise en charge à 75 %
- Intéressement et participation
- Utilisation d'Openpaye
- Tickets restaurant
- Chèques cadeaux
Missions
- Gestion d'un portefeuille de 60 dossiers représentant environ 340 bulletins mensuels
- Élaboration des paies sur plusieurs conventions collectives
- Réalisation des DSN et déclarations sociales
- Gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des salariés
- Conseil client de premier niveau sur les sujets liés à la paie et au social
- Participation à l'évolution des process du pôle social
Profil
Vous êtes titulaire d'une licence RH, paie ou d'un titre professionnel Gestionnaire de Paie et disposez de 2 à 3 ans d'expérience en cabinet comptable. Vous appréciez la relation client et savez gérer plusieurs conventions collectives en autonomie.
Toutes nos rencontres chez WIICO restent totalement confidentielles.
Le profil recherché
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 07/05/2026 - Réf : 207ZXGZ
