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SUNZIL recrutement

Technicien Visite Technique et SAV H/F SUNZIL

  • Baie-Mahault - 971
  • CDI
  • Bac +2
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Un poste qui sort du lot


Rattaché(e) au Conducteur de travaux, vous intervenez en amont des projets pour évaluer leur faisabilité, en tenant compte des spécificités des sites, des contraintes techniques et des exigences de sécurité.

Selon les besoins, vous participez également à l'installation des panneaux photovoltaïques, contribuant directement à la mise en service des installations solaires.

Faites briller votre carrière dans l'énergie solaire en Outre-Mer

Vous avez envie de vous engager concrètement en faveur d'une énergie durable et de participer activement à l'installation de centrales photovoltaïques pour des clients BtoC ? Vous recherchez un poste terrain, utile et porteur de sens, au coeur de la transition énergétique.

⚡ Vos défis quotidiens

  • La réalisation des visites techniques
    • Évaluer le site, l'état de la toiture
    • Vérifier l'état des supports de pose
    • Analyser les éléments électriques existants
    • Veiller à la conformité réglementaire
  • La réalisation du Service Après vente
    • Diagnostiquer les pannes, établir les devis de matériel et de prestation, puis intervenir
    • Être garant de la relation clients : conseiller sur l'utilisation et les évolutions possibles
  • Le suivi et l'accompagnement
    • Identifier les autorisations ou documents nécessaires pour l'installation ( raccordement, Consuel, etc.).
  • Et si besoin, vous venez en renfort pour la pose des centrales photovoltaïques

Le profil recherché

De formation Bac professionnel expérimenté ou Bac +2 dans les domaines de l'énergie, l'électrotechnique et génie électrique, vous justifiez d'une expérience confirmée en maintenance de minimum 5 ans à un poste similaire.

Vous avez également de bonnes connaissances en électricité et électronique.

Vous savez apporter des explications claires et des conseils pertinents aux clients.

Vous faites preuve de réactivité, de rigueur, de précision et vous savez travailler en autonomie.

En échange, nous vous offrons un poste où chaque intervention sur le terrain améliore directement la performance des équipements, où votre expertise de diagnostic est déterminante et où vos retours contribuent à faire évoluer nos pratiques et nos produits.

Le petit plus Made in Sunzil

  • Un 13 mois pour booster votre rémunération
  • Une carte restaurant pour bien manger tous les jours
  • Prime d'intéressement parce que vos succès méritent d'être partagés
  • La prise en charge à 100% de la complémentaire santé et prévoyance selon le forfait

Envie de faire rayonner votre expertise au service de l'énergie solaire et de relever des défis techniques stimulants en Outre Mer ?

Postulez dès maintenant !

Rejoignez SUNZIL et agissez pour un avenir plus vert grâce à l'énergie solaire.

Bienvenue chez SUNZIL

Intégrer SUNZIL, c'est rejoindre plus de 40 ans d'expertise photovoltaïque en Outre-Mer, dans des environnements exigeants où la technique est reine : climats tropicaux, sites isolés, conditions extrêmes.

Avec 200 collaborateurs répartis sur 8 implantations insulaires, le groupe Sunzil est une filiale des groupes EDF et Total Energies.

Son activité se concentre autour de la construction, l'exploitation et la maintenance de centrales photovoltaïques, d'installations chez des clients particuliers jusqu'à des centrales au sol.

Quelques chiffres qui font rayonner notre savoir-faire :

  • +1 million de m² de panneaux installés
  • 200 MWc en exploitation

Chez Sunzil, chaque zone est organisée pour répondre aux spécificités de son activité et de son marché local, tout en s'appuyant sur l'expertise de nos fonctions support basées au siège en France métropolitaine.

Notre force : la richesse et la complémentarité de nos métiers, la diversité de nos talents et un véritable esprit multiculturel qui nous unit.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception de la candidature à laquelle nous nous engageons à répondre rapidement

  • Un premier échange avec l’équipe RH pour mieux comprendre le parcours du candidat

  • Un entretien métier avec le manager pour échanger concrètement sur le poste et les projets

  • Onboarding : un accompagnement personnalisé dès le premier jour

Publiée le 07/05/2026 - Réf : 97cedcb0-2e1e-459f-ab76-ba16cc95a398

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