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Foselev emploi
Foselev recrutement

Correspondant Qsse 13 H/F Foselev

  • Vitrolles - 13
  • CDD
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

Contexte :

Nos agences FOSELEV SOLUTIONS TRANSPORTS (spécialisée dans le transport) et NASA (spécialiste de l'élévation de personnel) recrutent dans le cadre d'un remplacement en CDD :

Un Correspondant QSSE h/f - poste basé à Vitrolles (13).

Sous l'autorité du Responsable d'Agence, vous serez chargé(e) de :

> Réaliser les causeries avec les personnels des sites dédiés,
> Animer les systèmes de management QHSE,
> Préparer et animer les Revues de Direction et toute réunion QHSE,
> Suivre la mise en oeuvre des actions correctives et préventives,
> Réaliser des audits ou visites chantier QHSE,
> Tenir à jour les indicateurs,
> Assurer un rôle d'interface avec les clients pour le suivi des prestations, des plans qualité/sécurité et la gestion des anomalies,
> Effectuer les enquêtes d'Accidents du Travail (arbre des causes),
> Tenir à jour le Document Unique et la liste des postes à risques,
> Gérer le système documentaire QHSE
> Expliquer et faire appliquer les procédures,
> Accueillir le personnel entrant.

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur sites clients.

Ce poste est fait pour vous si :

  • Vous êtes diplômé(e) de l'enseignement supérieur dans la filière QHSE ou équivalent, vous souhaitez mettre à profit votre connaissance des référentiels (MASE, ISO).
  • Vous justifiez d'une première expérience dans l'animation de la Qualité et la Sécurité au sein d'entreprises de services à l'Industrie et au BTP; vous êtes capable de travailler en toute autonomie.
  • Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques.
  • Vous êtes attiré par le terrain, êtes rigoureux et possédez une bonne aisance relationnelle.


FOSELEV est fait pour vous si vous recherchez :

  • Un esprit d'équipe et une cohésion familiale
  • Une grande réactivité qui implique un pouvoir d'initiative fort
  • Un accompagnement de vos ambitions professionnelles : c'est à vous de dessiner votre parcours professionnel.


Notre process de recrutement :

Étape 1 : Entretien téléphonique avec Marion, Chargée de recrutement (30 min)

Étape 2 : Entretien avec le Responsable d'Agence et le Responsable QSE Levage (60 min)

Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposé en cours de processus.

Les avantages

  • Valeurs humaines fortes
  • Entreprise familiale
  • Evolution des collaborateurs (mobilité interne)
  • Parcours d'intégration sur mesure

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un premier échange téléphonique avec notre super équipe RH !

  • Des tests d'évaluations éventuels (personnalité, métiers, langues..)

  • Un entretien en face à face avec votre futur Manager

  • Un dernier échange avec la direction (pour certains profils)

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Publiée le 07/05/2026 - Réf : 3223-32

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