Les missions du poste
Le site d'Ollioules accueille des activités de conception, de développement et d'intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine nationale et des clients internationaux.
Ce poste, au sein du département qualité, dont le but est de répondre, d'un point de vue qualité, aux enjeux opérationnels de la direction sous-marins, débute idéalement en juin 2026. Entouré.e d'une équipe de 10 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de répondre aux enjeux qualité de la direction opérationnelle.
Vos missions principales :
Le manager de service qualité produits et systèmes sous-marins doit :
- Fédérer un collectif et permettre d'améliorer la performance globale de son service ainsi que celui des opérationnels.
- Veiller à faire monter en maturité ses collaborateurs afin de les mettre dans une posture d'assurance qualité
- Dérisquer les situations terrains, améliorer et fluidifié l'avancement des travaux et d'accompagner les opérationnels dans leurs missions.
- Accompagner les enjeux opérationnels d'un soutien fort de la qualité sur l'aspect processus et plus largement sur l'assurance qualité.
- S'intégrer et faire intégrer ses équipes dans les systèmes en gardant une communication efficace.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Le profil recherché
Votre formation : Bac +5
Vos compétences :
· Management
· Connaissance technique
· Connaissance qualité
Vous connaissez / Vous maîtrisez :
· Ingénierie système,
· Stratégie de Test,
· Gestion de la sous traitance,
· ISO 9001,
· AQAP 2110,
· AQAP 2210.
Vous êtes à l'aise pour :
· Savoir exiger,
· Savoir animer,
· Pragmatique,
· Adaptatif.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d'Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d'Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
La carte
199 Avenue Pierre-Gilles de Gennes
83190 Ollioules
Publiée le 07/05/2026 - Réf : P2017-007466-1
