Les missions du poste
Relyens recrute un ALTERNANT BUSINESS ANALYST SI ET RH FINANCE H/F, basé à Lyon.
Au sein du département Dtech du groupe Relyens, société d'assurance et courtier, tu intégreras le pôle SI Finance & RH, une équipe à taille humaine composée de 6 personnes.
Tu interviendras en support des Business Analyst pour répondre aux besoins des équipes métiers Finance et Ressources Humaines sur la gestion de la donnée, les projets SI et le maintien en condition opérationnel du SI sur ces deux périmètres Finance et RH.
Vos missions :
Support métier et assistance fonctionnelle
Recueillir, analyser et spécifier les besoins des équipes Finance et RH
Assurer un support fonctionnel de premier niveau auprès des utilisateurs
Participer aux phases de recette et de validation des évolutions applicatives
Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils
Gestion des applications SI Finance & RH
Contribuer au maintien en conditions opérationnelles des applications Finance et RH
Participer à l'amélioration continue des outils et processus SI
Contribuer à la documentation fonctionnelle et applicative
Data et reporting
Participer au suivi et à la qualité des données Finance et RH
Participer aux analyses de données et à l'amélioration des processus
Aider à la mise en place de contrôles de cohérence et de fiabilité des données
Gestion de projet
Participer aux réunions de suivi projets avec les métiers et partenaires externes
Assurer le suivi des actions et des livrables
Le profil recherché
Étudiant(e) en Bac +4 a Bac +5 en informatique, systemes d'information, data, gestion de projet si
>Competences techniques
Bonne comprehension des systemes d'information et des applications metiers
>Competences fonctionnelles et comportementales
Connaissances en gestion de donnees, reporting ou bi (qlik, sql, talend, ...)
Bon relationnel, sens du service et esprit d'equipe
Capacite d'analyse et de synthese
Organisation, rigueur, autonomie, curiosite et envie d'apprendre
Interet pour le domaine de la finance, les rh et les chiffres en general
Appetence pour la gestion de projet
Prêt(e) à embarquer dans l'aventure Relyens ? Vous débuterez en échangeant avec Raphael, notre spécialiste du recrutement, suivi d'une rencontre avec Charlotte Portail, responsable de pôle SI.
Notre processus de recrutement est hybride, mixant des entretiens en visioconférence et en présentiel.
Relyens est un Groupe handi-accueillant et handi-bienveillant. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les avantages
- Rémunération collective (participation / intéressement).
- Plan d’épargne entreprise avec une possibilité d’abondement employeur
- Plan d’épargne retraite obligatoire et/ou fonds de pension
- Tickets restaurants / Mutuelle collective.
- Prise en charge à 75% des frais de transport, prime mobilité
- CESU
- Comité Social et Economique.
- Plateforme digitale de formation.
- Parcours d’intégration commun à tous.
- Espace conciergerie.
- Salle de sport et cours collectifs ouverts à tous.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Chaque recrutement est unique et a donc son propre processus !
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Nous vous détaillerons bien sûr les étapes lors de la prise de contact.
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La flexibilité est notre maître mot : les échanges peuvent se conduire sur site ou visio.
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En fonction de votre localisation et/ou de vos disponibilités.
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Relyens en images
Publiée le 07/05/2026 - Réf : req3308_1778164693
