Les missions du poste
Déploiement & formation
- Accompagner la prise en main de Claude 4.6 (Anthropic) auprès des équipes : formation, bonnes pratiques, cas d'usage métier
- Configurer et déployer Cowork (outil d'automatisation desktop de Claude) pour les profils non-développeurs
- Animer des ateliers internes de montée en compétences (prompt engineering, workflows IA)
Automatisation & process
- Concevoir des workflows d'automatisation pour la gestion des mails entrants et sortants (tri, priorisation, rédaction assistée, réponses types)
- Mettre en place des agents IA pour des tâches récurrentes : rédaction de documents RH, comptes-rendus de réunion, synthèses de documents
- Documenter et structurer des bibliothèques de prompts adaptées aux différents métiers d'ETTIC (RH, direction, coordination)
- Explorer les intégrations MCP (Model Context Protocol) pour connecter Claude à nos outils existants (messagerie, outils bureautiques, base de données)
Gouvernance & sécurité de l'IA
- Contribuer à la rédaction d'une charte d'utilisation de l'IA au sein de la SCIC (éthique, confidentialité des données, RGPD)
- Identifier les risques liés aux hallucinations et aux biais des LLMs dans un contexte RH et médico-social
- Proposer un cadre de veille IA pour maintenir nos pratiques à jour après votre départ
Le profil recherché
- Étudiant·e en informatique, ingénierie IA, data, management des systèmes d'information ou formation équivalente
- Excellente maîtrise de l'écosystème des LLM (Large Language Models) et notamment de Claude (Anthropic)
- Pratique avancée du prompt engineering et capacité à le transmettre à des non-initiés
- Connaissance des outils d'automatisation no-code/low-code (Make, Zapier, n8n ou équivalents)
- Sens de la pédagogie, autonomie, et appétence pour l'environnement coopératif et à impact social
Infos complémentaires
Ce que nous offrons :
- Un rôle stratégique et visible, avec un accès direct au CODIR et à la Direction
- Un terrain d'expérimentation réel dans une structure à taille humaine et à impact social
- Ambiance coopérative, bienveillante et dynamique - chez ETTIC, chaque voix compte !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Hello, on attend votre CV !
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À nous de jouer ! Nos chargé.es de recrutement analysent votre candidature.
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On se rencontre ? Entretien téléphonique / visio ou présentiel
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C'est parti ! Création de votre dossier sur ettic.org
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Bienvenue ! Vous allez réaliser votre première mission avec Ettic.
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La carte
395 Route de Clisson
44230 Saint-Sébastien-sur-Loire
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Publiée le 07/05/2026 - Réf : 4061842/28762446 SEIA/44S