Les missions du poste
Pourquoi nous rejoindre ?
- Chez IT Link, vous ne rejoignez pas seulement une entreprise, vous intégrez une communauté certifiée Great Place to Work.
- Qu'est-ce que ça signifie pour vous ? Que la qualité de vie au travail et votre épanouissement sont au coeur de notre culture. 80% de nos Linkers sont fiers de déclarer qu'ils travaillent pour IT Link, et ce n'est pas un hasard.
Un accompagnement sur mesure
- Votre manager est un véritable partenaire. Vous bénéficiez d'un suivi régulier de vos projets tous les 3 mois, pour un accompagnement optimal.
- Votre entretien annuel est une vraie occasion d'échanger sur votre parcours et de le valoriser.
- Résultat ? 96,5% de nos collaborateurs se disent satisfaits de leur manager et 88% estiment que le management leur fait confiance sans contrôle constant.
- C'est aussi grâce à ce suivi que 100% de nos collaborateurs en activité ont été augmentés en 2024, et plus d'un sur trois est formé chaque année.
Une équipe soudée
- L'ambiance d'équipe est une de nos forces, elle prend vie autour de nombreux événements : soirée annuelle, afterworks trimestriels, RDV tech...
- 89% de nos Linkers estiment pouvoir compter sur la solidarité entre collègues.
Des projets de qualité
- Vous avez soif de nouveaux défis ?
- La transversalité est un atout majeur chez nous. Vous pourrez explorer différents secteurs d'activité (mobilité, énergie, santé, industrie...) et enrichir votre parcours de nouvelles expériences techniques.
- D'ailleurs, en moyenne, sur les 6 derniers mois, 92,3% des répondants à notre enquête interne sont satisfaits de leur projet, preuve de la pertinence de nos sujets.
- Et si vous rêviez d'ailleurs ? Nous offrons la possibilité d'une mobilité géographique nationale ou internationale (Canada, Benelux, Maroc) au sein du groupe.
- L'idée est simple : si vous souhaitez changer de région ou de pays, nous vous accompagnons dans les démarches administratives.
Pourquoi nous recrutons ?
Nous accompagnons un acteur clé du secteur de la protection sociale dans la modernisation globale de son Système d'Information. Ce projet de grande envergure concerne plus de 20 clients (mutuelles, assureurs, institutions de prévoyance). Plusieurs applications critiques sont refaites dans leur intégralité. Vous rejoignez une équipe projet dédiée pour transformer des solutions existantes en plateformes de services innovantes, répondant aux nouveaux enjeux de la distribution santé.
Vous évoluez au sein d'une équipe Agile (Scrum) pluridisciplinaire. L'ambiance favorise le partage de bonnes pratiques (Code Reviews, Pair Programming) et l'innovation technique.
Les missions
- Conception et développement des nouvelles fonctionnalités en Java et React JS.
- Participation active à l'architecture des nouvelles applications (refonte intégrale).
- Développement d'APIs REST robustes et d'interfaces utilisateurs intuitives.
- Mise en place de tests unitaires et d'intégration pour garantir une haute disponibilité du SI.
- Collaboration avec les Product Owners pour traduire les besoins métiers en solutions techniques performantes.
L'environnement technique
- Backend : Java (versions récentes), Spring Boot, Hibernate.
- Frontend : React JS, Redux, TypeScript.
- Outils & DevOps : Docker, Kubernetes, Jenkins, Gitlab CI, PostgreSQL.
Le profil recherché
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes diplômé.e d'un Bac +5 (école d'ingénieur ou master info) et justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en développement Fullstack.
- Le langage Java et le framework Spring Boot n'ont plus de secret pour vous.
- Vous maîtrisez React JS et les problématiques liées au développement d'interfaces modernes et réactives.
- Vous avez une solide culture de la qualité logicielle et du travail en environnement Agile.
- Votre curiosité technique vous pousse à explorer constamment de nouvelles manières d'optimiser le code.
- Les "plus" : Une connaissance du secteur des mutuelles ou de l'assurance santé, ou une appétence pour les architectures micro-services.
Cependant, le poste risque de ne pas vous convenir si :
- Vous préférez travailler seul dans votre coin sans interaction avec l'équipe.
- Vous n'aimez pas le changement : le but est de moderniser le SI, ce qui demande de l'adaptabilité et de la force de proposition.
Infos complémentaires
Les plus de la vie chez IT Link :
Titre Restaurant : vous bénéficiez de titres restaurant d'un montant quotidien de 10 euros, dont l'entreprise prend en charge 60%.
Transports 100% pris en charge : nous prenons en charge à 100% vos abonnements de transport en commun, vous permettant ainsi d'alléger vos dépenses et de voyager sereinement. Un avantage économique et éco-responsable pour faciliter votre quotidien tout en soutenant la mobilité durable.
Santé : un partenariat santé et bien-être avec Alan, mutuelle digitale et performante, prise en charge à 75% par IT Link pour le salarié et ses enfants. Outre une couverture très large, Alan offre à ses bénéficiaires de nombreux services dont l'accès à des professionnels de santé en-dehors des horaires habituels de consultation.
Accord collectif télétravail : un accord télétravail signé avec les représentants du personnel encadre la pratique du travail à distance, en favorisant la flexibilité tout en assurant une organisation harmonieuse. L'accord prévoit le versement d'une indemnité de télétravail et la participation d'IT Link à l'achat d'équipement de bureau
Congés supplémentaires : vous profitez d'un congé supplémentaire tous les 4 ans en reconnaissance de votre engagement au sein de l'entreprise, de jours pour prendre soin de vos enfants malades et de jours non travaillés (JNT) définis annuellement.
CSE (Comité Social et Économique) : vous avez accès, sans condition d'ancienneté, aux actions sociales et culturelles proposées par le CSE, qui incluent des réductions pour des loisirs, des activités culturelles, des événements ou encore des bons d'achat.
Places en crèche : nous réservons chaque année 10 berceaux en crèche pour favoriser le retour en activité de nos Linkers.
Action Logement : les dispositifs proposés par Action Logement vous permettent de bénéficier d'aides pour la recherche d'un logement, le financement de travaux ou d'un dépôt de garantie, une prise en charge partielle des frais de déménagement, ou encore des prêts à taux avantageux pour l'achat d'un logement.
Blablacar Daily : grâce à la solution de covoiturage "domicile-travail" avec Blablacar Daily, vous pouvez facilement organiser vos trajets quotidiens avec vos collègues. Cette plateforme pratique et éco-responsable vous permet de partager vos déplacements, de réduire vos coûts et votre empreinte carbone tout en optimisant votre temps.
Forfait Mobilité Durable : en tant que collaborateur, vous bénéficiez du Forfait Mobilité Durable, d'un montant de 550 euros par an. Ce dispositif vous permet de financer l'achat de solutions de mobilité écologiques, telles qu'un vélo, un vélo électrique ou tout autre moyen de transport respectueux de l'environnement.
Handicap : des outils de sensibilisation sont mis en place ainsi que l'accès à tout moment à notre référente handicap.
Générosité : rejoignez les Linkers qui participent à l'arrondi sur salaire avec abondeme
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Publiée le 07/05/2026 - Réf : 13987
