Les missions du poste
Au sein de l'équipe commerciale d'EPSA Energy, vous développez et pilotez un portefeuille de clients stratégiques afin d'accompagner les entreprises dans l'optimisation de leurs enjeux énergétiques.
Véritable interlocuteur de confiance auprès de décideurs de haut niveau (Directions Générales, DAF, Directions Énergie...), vous identifiez de nouvelles opportunités, portez l'offre de services d'EPSA Energy et construisez des relations commerciales durables.
Orienté performance et développement business, vous pilotez l'ensemble du cycle de vente : prospection, élaboration des propositions commerciales, négociation des contrats et coordination des missions avec les équipes consulting.
Votre objectif : contribuer activement à la croissance d'EPSA Energy en transformant les enjeux énergétiques de vos clients en leviers de performance durable.
🎯 Vos missions
- Identifier les interlocuteurs décisionnaires sur le portefeuille client
- Prospecter les entreprises ciblées à partir de l'outil CRM
- Présenter l'offre de service à des interlocuteurs de haut niveau (DG, DAF)
- Réaliser des propositions commerciales et négocier les contrats
- Coordonner la réalisation de la mission d'audit avec les équipes consulting
Le contenu de ce poste est évolutif en fonction de vos résultats!
Le profil recherché
👤 Profil recherché
- Formation Bac +3 à Bac +5 en commerce, énergie, gestion ou équivalent
- Première expérience commerciale réussie en environnement B2B
- Forte appétence pour le développement commercial, la prospection et la conquête de nouveaux comptes
- Capacité à piloter des projets et à coordonner différents interlocuteurs
- Excellentes qualités de communication, de négociation et de relation client
- Sens de l'écoute et capacité à comprendre les enjeux et besoins des clients
- Maîtrise des outils CRM et du Pack Office (Excel, PowerPoint...)
- Organisation, autonomie et culture du résultat
- Esprit entrepreneurial et forte orientation business
Infos complémentaires
Ce que nous offrons
- Un poste stratégique avec autonomie et responsabilités
- La possibilité d'influencer le développement d'une BU en forte croissance
- Un environnement stimulant, entrepreneurial et tourné vers l'impact énergétique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-sélection des candidatures
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Entretien téléphonique ou visio
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Entretiens avec les managers
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Éventuels tests ou mises en situation
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Proposition et onboarding
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EPSA en images
Publiée le 07/05/2026 - Réf : REF786L
