Chargé d'Affaires Junior en Energie H/F EPSA
- Lyon 3e - 69
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Au sein de la BU commerciale en charge des taxes environnementales, nous proposons des solutions à nos clients dans le but d'optimiser leurs factures d'énergie, notamment à travers l'optimisation de taxe sur le gaz et l'électivité ( taxe ACCISES par exemple).
Véritable interlocuteur de confiance auprès de décideurs de haut niveau (Directions Générales, DAF, Directions Énergie...), vous identifiez de nouvelles opportunités, prospecter de nouveaux clients afin de porter l'offre taxes environnementales et construire des relations commerciales durables.
Orienté performance et développement business, vous pilotez l'ensemble du cycle de vente : prospection, élaboration des propositions commerciales, négociation des contrats et coordination des missions avec les équipes consulting.
Votre objectif : contribuer activement à la croissance d'EPSA Energy en transformant les enjeux énergétiques de vos clients en leviers de performance durable.Pour cela vous n'êtes pas seul(e), grâce à notre super équipe de consultants vous deviendrez un expert de la taxe à travers un parcours de formation qui débutera dès votre arrivée au sein de l'équipe.
Le profil recherché
👤 Profil recherché
- Formation Bac +3 à Bac +5 en commerce, énergie, gestion ou équivalent
- Première expérience commerciale réussie en environnement B2B
- Forte appétence pour le développement commercial, la prospection et la conquête de nouveaux comptes
- Capacité à piloter des projets et à coordonner différents interlocuteurs
- Excellentes qualités de communication, de négociation et de relation client
- Sens de l'écoute et capacité à comprendre les enjeux et besoins des clients
- Maîtrise des outils CRM et du Pack Office (Excel, PowerPoint...)
- Organisation, autonomie et culture du résultat
- Esprit entrepreneurial et forte orientation business
Infos complémentaires
Ce que nous offrons
- Un poste stratégique avec autonomie et responsabilités
- La possibilité d'influencer le développement d'une BU en forte croissance
- Un environnement stimulant, entrepreneurial et tourné vers l'impact énergétique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-sélection des candidatures
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Entretien téléphonique ou visio
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Entretiens avec les managers
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Éventuels tests ou mises en situation
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Proposition et onboarding
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EPSA en images
Publiée le 07/06/2026 - Réf : REF786L
