Les missions du poste
Tu veux découvrir le recrutement sur le terrain, faire de la chasse de talents et avoir un vrai impact ? Rejoins-nous !
Dans le cadre du développement de nos entités Japcook, Takumi-Pâtisserie et Takumi Factory, nous recherchons un(e) stagiaire RH motivé(e), curieux(se) et ultra dynamique pour renforcer notre équipe recrutement.
Ici, pas d'administratif RH : ta mission sera 100 % recrutement.
Tes missions au quotidien
- Sourcer et chasser les meilleurs profils sur les jobboards et réseaux professionnels
- Identifier les candidats qui feront la différence
- Réaliser les préqualifications téléphoniques
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi
- Assurer le suivi des candidatures
- Participer activement à l'amélioration de notre stratégie de recrutement
Le profil recherché
- Étudiant(e) en RH, commerce ou équivalent
- Niveau Bac +4 minimum
- Tu aimes le recrutement et le contact humain
- Tu es proactif(ve), organisé(e) et tu n'attends pas qu'on te dise quoi faire
- Tu as une bonne aisance relationnelle et téléphonique
- Tu es motivé(e), réactif(ve) et tu veux apprendre vite
Une première expérience en recrutement est un vrai plus !
Bienvenue chez JAPCOOK
Japcook est une marque de food service premium spécialisée dans les créations culinaires japonaises surgelées, à destination des professionnels de la restauration et de la grande distribution. Takumi est sa marque soeur dédiée à la pâtisserie franco-japonaise, avec 2 boutiques en propre à Paris et 1 boutique à Toulouse.
Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une aventure dans une entreprise jeune, dynamique et en pleine croissance, à l'intersection de la création culinaire, du branding et du digital.
Infos complémentaires
Ce qu'on te propose
- Un stage opérationnel et formateur
- Une vraie montée en compétences sur le sourcing et la chasse
- De l'autonomie et des responsabilités
- Une équipe dynamique et bienveillante
- Une expérience multisites et multi-entités
Infos pratiques
- Stage de 2 à 5 mois maximum
- Début : dès que possible
- Déplacements réguliers sur Paris
- Déplacements à La Ferté-Bernard (72) 2 à 3 fois par mois (uniquement en journée)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV reçus. Chaque candidat aura une réponse
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Appel téléphonique et planification d'un entretien Teams avec le service RH
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Rencontre avec le manager
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Promesse d'embauche
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La carte
13 bis Rue de l'Abreuvoir
92400 Courbevoie
Publiée le 07/05/2026 - Réf : 4061131/28757890 SADRR/92C
