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DECA PROPRETÉ emploi
DECA PROPRETÉ recrutement

Coordinateur de Secteur H/F DECA PROPRETÉ

  • Paris - 75
  • CDD
  • 2 mois
  • Bac +2
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 1 à 3 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

Dans le cadre d'un renfort pour la période estivale, nous recherchons un(e) Coordinateur/trice de secteur pour accompagner nos équipes terrain.


Rattaché(e) au Responsable de Secteur, votre rôle est de le seconder dans la gestion d'un secteur comprenant plusieurs sites clients, à travers les différents stades de vie du contrat (ouverture, suivi et fermeture).

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

  • Participer aux recrutements, à la formation et à l'accompagnement des équipes
  • Mettre en oeuvre les ouvertures et les fermetures de sites
  • Ajuster les moyens humains et techniques pour atteindre les objectifs de rentabilité
  • Assurer les visites de sites et les tracer sur notre outil interne
  • Faire appliquer le cahier des charges défini avec le client
  • Assurer un suivi relationnel et commercial de la clientèle
  • Assurer l'approvisionnement des sites
  • Faire respecter la législation et les consignes d'hygiène, de sécurité et d'environnement


Informations complémentaires

  • Gestion multisite : département 75
  • Poste itinérant
  • Permis B requis
  • CDD 2 mois renouvelable

Le profil recherché

Et si c'était vous ? :

  • Vous bénéficiez d'une expérience similaire en univers B to B
  • Doté(e) d'un excellent relationnel
  • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment le pack Microsoft office
  • Vous avez une bonne expression écrite et orale

Pourquoi nous rejoindre ?

- Une vraie responsabilité, un poste à impact dans une entreprise dynamique et en croissance continue

- Un accompagnement et des formations

- Des outils innovants pour faciliter votre quotidien

Infos complémentaires

Les avantages :

- Une rémunération fixe brute annuelle
- Mutuelle prise en charge à 50%
- Une tablette
- Un téléphone mobile
- Un véhicule de service avec carte essence

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Email de confirmation de réception de candidature

  • Entretien de pré-qualification téléphonique

  • Entretien physique avec le manager

  • Entretien physique avec le N+2

  • Prise de référence

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Publiée le 07/05/2026 - Réf : 4060756/28756047 CDS/91E

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