Détail du poste
Votre mission
Ingénieur(e) avec une première expérience grâce à un stage ou une alternance et passionné(e), vous souhaitez donner de l'élan à votre carrière au sein de COLAS ?
Le Graduate Program Travaux est fait pour vous !
Un programme en CDI durant lequel vous développerez vos compétences au coeur de projets concrets :
- Compagnon (4 mois)
- Chef de chantier (4 mois)
- Aide conducteur de travaux (4 mois)
- Conducteur de travaux (4 mois)
Rattaché(e) au Territoire Ile de France et Normandie, nous vous offrons l'opportunité de vous former sur l'ensemble des aspects d'un poste de Conducteur de Travaux VRD au travers d'un parcours de 16 mois comprenant 2 étapes de 8 mois chacunes, au sein d'établissements distincts de la Direction Régionale Ile de France (78, 77, 91, 92, 93, 94, 95).
A la fin de votre parcours, nous vous attribuerons un poste d'Ingénieur(e) Travaux VRD dans l'une de nos agences de la Direction Régionale Ile de France en fonctions de vos compétences et de vos aspirations.
Vos responsabilités
Vous souhaitez être le chef d'orchestre de nos chantiers ?
Ce parcours d'intégration, vous permet d'être formé sur l'ensemble des aspects d'un poste de Conducteur de Travaux qui est en charge de :
- La bonne gestion humaine et matérielle ainsi que du suivi financier, commercial, technique et qualité des chantiers
- L'organisation du chantier jusqu'à sa livraison
- Suivre la gestion contractuelle et financière
- Piloter la performance et manager ses équipes
Si devenir un acteur incontournable sur le terrain vous motive, vous faites bonne route !
Votre profil
Diplômé(e) d'un Bac +5 d'une école d'ingénieur ou d'un Master, vous souhaitez aujourd'hui orienter votre carrière sur une spécialisation VRD dans le secteur de la route. Vous êtes passionné(e) par les travaux, organisé(e) et reconnu(e) pour vos qualités relationnelles.
La mobilité sur toute l'Ile-de-France et le permis B sont obligatoires !
Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.
En savoir plus : Colas - Talents : Rejoignez l'aventure
Les avantages
- Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
- Dispositifs d'épargne salariale dynamique : PEE, PERCOL...
- Équilibre vie professionnelle - vie personnelle
- Organisation du temps de travail diversifiée : JRTT, Télétravail, CET
- Des perspectives d’évolution et de mobilité
- Accords Groupe : QVTC, Mixité, Handicap...
- Comité d'entreprise
- Label Happy Trainees
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
-
Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
-
S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
-
Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.
-
Colas France en images
Publiée le 07/05/2026 - Réf : 117449-fr_FR
