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RIVP emploi
RIVP recrutement

Expert Énergie Fluides H/F RIVP

  • Paris 10e - 75
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Bac +2
  • Immobilier
  • Exp. 10 à 15 ans
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Détail du poste

La RIVP est un bailleur social qui emploie plus de 1 200 collaborateurs. Notre groupe immobilier a vocation de construire, de réhabiliter et de gérer des logements, des résidences étudiantes, des commerces et des bureaux pour start-up et entreprises innovantes (hôtels d'entreprises / pépinières). A la tête d'un patrimoine de près de 63 500 logements (habitations & foyers) situés à 92% dans Paris et 8% en banlieue, la RIVP est un acteur majeur du logement social à Paris. Les missions de la RIVP s'inscrivent dans une démarche volontariste en matière de qualité de service et d'accompagnement social des locataires, de développement durable et de performance énergétique.Sous l'autorité du Responsable du pôle Energie/Fluide au sein de la Direction du Patrimoine, nous recherchons un Expert énergie fluide F/H/X. Structure du Pôle Energie Fluides : - 1 Responsable de pôle - 4 Experts Energie Fluides (dont le poste à pourvoir)- 1 assistante technique Contexte du recrutement : Création de poste Géographie : - Poste basé à Paris 10ème - Déplacements professionnels principalement à Paris intramuros. Quelques immeubles en banlieue. Rattaché au pôle Energie-Fluides, l'Expert participera au suivi et à la réalisation de la politique technique de la RIVP, en garantissant la qualité, la sécurité et la performance énergétique des installations. Il apportera aux Directions territoriales et aux chefs de projets construction l'expertise nécessaire pour assurer la maîtrise technique des projets, le suivi opérationnel et la performance énergétique du parc. Missions détaillées : - Étudier les projets des Directions territoriales et de la direction de la réhabilitation, et sécuriser les choix énergétiques et fluides.- Réceptionner les nouvelles installations et assurer leur suivi - Suivre la performance énergétique du parc (contrôle des consommations, analyse des dérives, définition et suivi des actions correctives).- Planifier et lancer les audits énergétiques des immeubles nouvellement intégrés, suivre les prestataires et mettre en oeuvre les recommandations issues des audits.- Assurer le pilotage des AMO et l'analyse critique des livrables pour orienter les décisions et suivre leur mise en oeuvre.- Participer au déploiement et au suivi des chaufferies et VMC connectées, coordonner l'installation des équipements et assurer la qualité des données remontées.- Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de maintenance et du programme de travaux.- Gérer la maintenance des chaufferies collectives, chaudières individuelles gaz et VMC sanitaires.- Préparer et gérer les budgets liés à son périmètre.- Rédiger des documents techniques pour les différents marchés d'exploitation et de travaux.- Assurer le suivi des entreprises d'exploitation et définir les actions de maintenance préventive.- Proposer des mesures prévisionnelles d'intervention pour les grosses réparations sur les installations.- Informer les locataires sur la résolution des problèmes de chauffage et la programmation des travaux.- Participer à la maîtrise des charges et à la veille réglementaire et technique. Marge d'autonomie :· Poste très opérationnel et très autonome,· Force de proposition et capacité d'initiative.

Le profil recherché

Principaux critères de performances :

· Disponibilité, réactivité, qualité des relations,

· Maîtrise technique Opérationnelle et Théorique,

· Maîtrise financière de son activité,

· Support technique prouvé aux clients internes, crédibilité.



Savoir être :

· Communicant, bon conseiller,

· Capacité de réflexion, de prise de recul,

· Rigoureux et organisé,

· Curieux et inventif,

· Ecoute et capacité d'adaptation,

· Esprit d'analyse et de synthèse,

· Esprit d'initiative,

· Esprit d'entreprise, attachement au groupe,

· Investissement relationnel,

· Humilité,

· Clairvoyance.



Expérience : 10/15 ans d'expérience

Les avantages

  • 13ème mois
  • Prise en charge de la mutuelle à 82% par la RIVP
  • Intéressement
  • Plan d’épargne retraite
  • Epargne salariale
  • Tickets restaurants
  • 6 semaines de congés payés
  • 18 jours de RTT
  • Accord télétravail
  • Permanent (jusqu'à deux jours/semaine)
  • Une grande majorité de nos postes sont éligibles au télétravail
  • Télétravail partiel
  • Proche transport en commun
  • Bureaux modernes
  • Equipements techniques
  • Patrimoine concentré sur le territoire Parisien (à 90 %)
  • Activités sportives : yoga, running, chorale
  • Avantages CSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Si candidature sélectionnée, l'équipe RH vous contactera pour un entretien téléphonique.

  • Si celui-ci s’avère concluant, vous serez reçu(e) par notre équipe RH.

  • Si l'entretien s’avère positif, vous serez reçu(e) par les responsables du service.

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Publiée le 07/05/2026 - Réf : EEF4502

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