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Liane RH emploi
Liane RH recrutement

Technicien Performance Énergétique CVC H/F Liane RH

  • Nanterre - 92
  • CDI
  • Bac
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 1 à 7 ans
Lire dans l'app

Détail du poste

POUR QUI

Notre partenaire est un acteur majeur du secteur médico-social, engagé au quotidien dans l'accompagnement et le bien-être des personnes fragiles à travers un vaste réseau d'établissements de santé et d'hébergement en France.

Dans un contexte de transition énergétique et d'amélioration continue de ses infrastructures, l'entreprise renforce aujourd'hui son équipe technique afin d'optimiser la performance énergétique réelle de plus de 300 sites répartis sur le territoire.

Vous rejoignez une équipe à taille humaine, avec des enjeux très concrets de terrain : réduire les consommations, améliorer le fonctionnement des installations et accompagner durablement les établissements dans leurs bonnes pratiques d'exploitation.

QUELLES MISSIONS

Rattaché(e) au Responsable CVC & Énergies, vous intervenez en véritable relais technique terrain sur les sujets liés à la performance énergétique des installations CVC.

Vos missions principales seront notamment de :

  • Suivre les consommations énergétiques des installations de chauffage, ventilation, climatisation et ECS

  • Analyser les données issues des outils GTB/GTC et des systèmes de sous-comptage

  • Identifier les dérives simples de fonctionnement : mauvaises consignes, défauts de programmation, horaires inadaptés...

  • Réaliser des visites techniques sur les établissements avec relevés d'exploitation

  • Proposer des actions d'optimisation à faible investissement pour améliorer les performances énergétiques

  • Assurer un appui technique de premier niveau sur les chaufferies, CTA, réseaux hydrauliques, ECS et équipements thermiques

  • Identifier les dysfonctionnements visibles ou récurrents et alerter les exploitants concernés

  • Participer au suivi des obligations réglementaires liées notamment au Décret Tertiaire et au Décret BACS

  • Contribuer aux relevés techniques et au suivi des performances après travaux

  • Assurer le lien avec les responsables techniques de sites, exploitants CVC et prestataires maintenance

  • Sensibiliser les établissements aux bonnes pratiques d'exploitation énergétique

VOUS ÊTES

Vous êtes issu(e) d'une formation technique de type BTS ou DUT en génie climatique, maintenance énergétique ou électrotechnique avec une dominante CVC.

Vous possédez idéalement une première expérience réussie de 2 à 3 ans en exploitation ou maintenance CVC, dans des environnements techniques variés.

Vous aimez comprendre le fonctionnement réel des installations et détecter les incohérences ou dérives d'exploitation.

Vous savez lire des données techniques, interpréter des courbes de consommation et échanger facilement avec des techniciens terrain comme avec des interlocuteurs plus transverses.

Des connaissances en :

  • chaufferies gaz,

  • réseaux hydrauliques,

  • CTA,

  • ECS,

  • régulation,

  • GTB/GTC,
    seront particulièrement appréciées.

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons surtout une personne pragmatique, autonome, curieuse et à l'aise sur le terrain.

QUELLES CONDITIONS

  • CDI temps plein

  • Poste basé à Suresnes (92)

  • Déplacements fréquents à l'échelle nationale (2 à 3 jours par semaine)

  • Environnement structuré avec de vrais moyens techniques et humains

  • Collaboration directe avec les équipes énergie, exploitants et responsables techniques régionaux

  • Parcours d'intégration, accompagnement métier et possibilités d'évolution interne

  • Politique RH attentive à l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle et à la montée en compétences des collaborateurs

Les avantages

  • Onboarding et parcours d'intégration sur mesure
  • Un séminaire surprise dont vous vous souviendrez toute votre vie
  • Carte tickets restaurants
  • Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100%
  • L'entreprise prend en charge une partie de vos frais sportifs
  • Protections intimes à la disposition des collaboratrices
  • Un variable déplafonné dès le premier euros facturés
  • La possibilité d'évoluer dans une entreprise en expansion

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien avec un consultant de LIANE RH

  • Présentation aux entreprises partenaires

  • Entretiens avec l'entreprise finale

  • Recrutement effectué avec succès

  • Suivi de l'intégration du candidat

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Publiée le 14/05/2026 - Réf : teamtailor-7733571-1999145

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