Détail du poste
Sous l'autorité du chef d'établissement et de l'enseignant, vous êtes chargé(e) de l'assistance au personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants ainsi que la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel servant directement à ces enfants. Vous participez à la communauté éducative.
Activités :garderie matin et soir, travail en classe auprès de l'enseignante, soin auprès des tout petits, rangement et nettoyage de la classe, organisation des ateliers, gestion des bobos, service à table des enfants et gestion du temps du midi.
Qualités requises : patience, organisation, dynamisme, bienveillance, travail en équipe, autonomie.
10 heures de travail par jour de 8h à 18h les lundi, mardi, jeudi et vendredi (hors vacances scolaires)
Accessibilité par lea ligne de métro 13 station Plaisance ou Porte de Vanves
Prise de poste le 28 août 2026
Le profil recherché
Compétences: Techniques d'éveil de l'enfant,Normes d'hygiène et de propreté,CAP accompagnant éducatif petite enfance,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans,Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil,Accueillir des enfants,Relayer de l'information,Comprendre et respecter les règles de vie collective,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Enseignement primaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 07/05/2026 - Réf : 207XWXX
