Les missions du poste
Au sein du département pôle digitalisation du Groupe PARLYM, tu travailles en binôme avec Quentin, notre IAkuza !
Concrètement, tu vas faire quoi ?
Mission 1 - IA pour les décideurs
Créer des dashboards intelligents qui transforment la data brute en insights stratégiques. Ton objectif :
que nos dirigeants prennent les bonnes décisions, plus vite. Tu devras savoir traduire du technique en
langage métier pour que tes livrables parlent à des non-techniques.
Mission 2 - L'app de reporting qui ne craint pas
Reprendre notre outil de gestion de projet pour le rendre vraiment smart : reporting auto, interface client
clean, gestion des droits béton. L'objectif : zéro email "tu peux me renvoyer le dernier point projet ?". Tu
seras en contact direct avec les utilisateurs finaux - la capacité à comprendre leurs besoins et à
communiquer clairement est essentielle.
Ta stack technique:
- IA : Entraînement de modèles sur des cas d'usage métiers réels
- Backend : Laravel (PHP), Python
- Data : SQL, manipulation et valorisation de données
- Infra : Ubuntu Server (si ça te parle, c'est un plus)
- Mindset : L'IA comme copilote de dev, pas comme gadget
Tes missions:
Du code en production tes développements sont utilisés, pas archivés
De l'impact stratégique tu bosses sur des sujets qui comptent vraiment
Une vraie montée en compétences ® IA + dev + compréhension métier
De l'autonomie tu proposes, tu testes, tu itères
Un accompagnement terrain un·e tuteur·rice technique qui connaît son sujet
Une expérience différenciante le mix IA/industrie qui fait la différence sur un CV
Possibilité d'alternance:
Stage qui peut déboucher sur une alternance de 2 ans ! Si le fit est bon des deux côtés, on continue
l'aventure ensemble. L'occasion de t'investir sur le long terme et de vraiment monter en puissance sur des
projets ambitieux.
Le profil recherché
Quelqu'un qui :
- Apprend vite et n'a pas peur de creuser
- Code propre mais sait itérer rapidement
- Aime résoudre de vrais problèmes (pas juste faire des tutos)
- Partage ses galères et ses wins avec l'équipe
- S'intéresse à l'impact de ce qu'il construit
- Sait se débloquer seul face à un problème technique nouveau - l'autonomie, ce n'est pas "se
débrouiller", c'est savoir chercher, tester et avancer sans attendre qu'on te donne la solution
- Sait parler aux non-techniques - tes interlocuteurs seront aussi des dirigeants et des clients,
pas que des devs. Traduire du code en valeur métier, c'est une compétence clé ici
Formation :Bac +2/3 ou Bac +4/5 en informatique, data, IA, école d'ingé ou formation équivalente
Ce qui va compter c'est ta technique, ton engagement !
Infos complémentaires
Rejoindre PARLYM, c'est intégrer un groupe qui valorise l'initiative, l'expertise technique et l'épanouissement professionnel de ses collaborateurs.
✨ Un environnement stimulant
- Tu peux poser tes questions sans passer pour un junior
- Tes idées sont écoutées (et parfois implémentées)
- L'échec fait partie du process (on teste, on apprend, on améliore)
- Le feedback est direct et constructif
- Tu comprends pourquoi tu codes ce que tu codes
💰 Des avantages concrets
- Primes de cooptation et primes de vacances
- Tickets restaurant / paniers repas
Développez votre carrière avec PARLYM 📈
- Parcours d'intégration structuré
- Accompagnement managérial et suivi de carrière individualisé
Notre processus de recrutement 🔍
1 - Échange téléphonique avec l'équipe recrutement
2 - Entretien avec un et/ou plusieurs manager(s) opérationnel(s)
3 - Rencontre avec les équipes / visite des locaux (selon poste)
4 - Proposition d'embauche et intégration accompagnée
Un process simple, court, transparent et humain.
Engagement QSSE
Chez PARLYM, la sécurité et la responsabilité sont au coeur de nos priorités.
Vous vous engagerez à respecter la réglementation en vigueur et l'ensemble du référentiel documentaire de l'entreprise, en garantissant à tout instant la sécurité, la santé, l'hygiène et la protection de l'environnement, tout en contribuant aux objectifs QSSE du Groupe.
👉 Prêt(e) pour des défis d'envergure ? PARLYM vous attend !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Echange téléphonique avec l'équipe recrutement
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Entretien avec un et/ou plusieurs manager(s) opérationnel(s)
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Rencontre avec les équipes / visite des locaux (selon poste)
-
Proposition d'embauche et intégration accompagnée
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Groupe Parlym en images
Publiée le 06/05/2026 - Réf : 2579632 a376e0cc-176f-4a16-b014-25de0c13a0ab