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ArcelorMittal France emploi
ArcelorMittal France recrutement

Manager Fiabilite Electrique H/F ArcelorMittal France

  • Dunkerque - 59
  • CDI
  • Industrie Manufacturière
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

L'usine de Dunkerque, usine sidérurgique du groupe ArcelorMittal, installée dans le Nord de la France, s'étend sur 450 hectares, et est l'un des plus grands sites de laminage à chaud en Europe. Elle est constituée de 4 départements de productions : Fonte (Hauts-Fourneaux, et zone Matagglo), Aciérie, Cokerie, TCC (Train Continu à Chaud).

ArcelorMittal joue son rôle dans la lutte contre le changement climatique et s'est fixé un double objectif : réduire ses émissions de CO2 de 35 % en Europe et de 25 % dans le monde d'ici à 2030, et atteindre la neutralité carbone à l'échelle mondiale d'ici à 2050.

D'ici 2030, ArcelorMittal investira environ 1,7 milliard d'euros pour accélérer la décarbonisation de ses sites de production d'acier de Fos-sur-Mer (sud de la France) et de Dunkerque (nord de la France), tout en maintenant la capacité de production.

Dans ce contexte, ArcelorMittal France recherche un un/e Ingénieur/e Fiabilité Electrique Matières Premières - Projet Décarbonation pour son site de Dunkerque

En parallèle de l'apprentissage de nos standards de maintenance, votre mission sera d'intégrer dans le processus de maintenance les nouveaux équipements mis en place dans le cadre du projet Décarbonation de l'usine de Dunkerque :

↪ Vos principales missions:

  • Recueillir les données constructeurs ;
  • Participer aux échanges techniques intersites, avec l'équipe projet à la conception ;
  • Analyser la criticité et les modes de défaillance des nouveaux équipements ;
  • Proposer un plan de maintenance avec nos standards : modes opératoires, standards de maintenance, gamme, plan d'entretien puis programmer l'ensemble dans SAP ;
  • Recenser et codifier les pièces de rechange nécessaires ;
  • Bâtir les futurs contrats de maintenance ;
  • Mener une mission de benchmark sur des sites similaires et recueillir la stratégie de maintenance ;
  • Participer à la réception des équipements, et vérifier leur conformité ;
  • Participer à la mise en service et accompagner le ramp-up jusqu'aux premiers arrêts programmés ;
  • Former l'équipe opérationnelle de maintenance, qui prendra en charge l'exécution de maintenance de ces équipements.

↪ Et si c'était VOUS ?

De formation Ingénieur généraliste Bac +5 à dominante Electrique, vous justifiez de solides compétences techniques en électricité.

Vous connaissez les méthodes de Maintenance et de Fiabilité.

Homme ou femme de terrain, au-delà de vos compétences techniques, vous possédez une ouverture d'esprit et votre relationnel est aussi une qualité essentielle que vous saurez mettre en avant pour réussir votre mission et auprès de vos équipes.

Vous disposez d'un bon relationnel (qualité d'écoute et sens de la communication) et aimez travailler en équipe. Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse. Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se). Vous avez des aptitudes en management transversal, avec du leadership et une capacité à mobiliser.

Votre niveau d'anglais vous permet d'évoluer dans un environnement professionnel international.

Et après ?

ArcelorMittal vous offre des perspectives d'évolutions :

  • Evolution transversale ou managériale

Ce qui fait notre différence ?

  • Une implication forte dans une démarche de Responsabilité Sociale d'Entreprise, une importante capacité d'innovation et de développement de carrière ;
  • Des actions en faveur de la parentalité et de l'équilibre vie perso / vie pro ;
  • Une rémunération attractive, prime d'intéressement et de participation, épargne salariale, mutuelle santé familiale, couverture retraite et prévoyance complémentaire, des indemnités kilométriques domicile - travail ;
  • Une aide à la mobilité géographique ;
  • Des comités d'établissements aux offres socio-culturelles variées.

Les avantages

  • Indemnités kilométriques
  • Primes d'intéressement et de participation
  • Budget CSE d'entreprise (Comité Social et Economique)
  • Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant
  • Mobilité interne et perspectives de carrière possible tous les 3 ans
  • Télétravail jusqu'à 1 jour selon le poste de travail
  • Respect équilibre vie pro et vie perso
  • Accompagnement de la mobilité géographique de tous nouveaux salariés

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vous candidatez à l'une de nos offres et recevez un email de confirmation.

  • Après prise de contact, vous échangez lors d'un entretien avec un recruteur.

  • Selon le poste, vous réalisez un ou plusieurs entretiens avec les équipes opérationnelles.

  • Selon le poste, vous visitez l'environnement de travail et/ou réalisez des tests.

  • Une proposition d'embauche vous est faite pour rejoindre nos équipes.

  • Chaque candidature sur une offre reçoit une réponse de notre part.

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Publiée le 06/05/2026 - Réf : 37499

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